Осинники. Официальный сайт

Посвящена она 81-ой годовщине Победы в Великой Отечественной войне☝

Ученики 1-9 классов с гордостью делились историями своих прадедушек и прабабушек, бабушек и дедушек, которые сражались на фронтах Великой Отечественной, трудились в тылу, приближая долгожданный мир.
Каждое выступление лицеистов было наполнено искренними эмоциями, гордостью за своих родственников, защитников Отечества.

Такие мероприятия - это живая нить, связывающая поколения, возможность прикоснуться к истории через личные судьбы наших героев.


#осинники #куzбасс #деньпобеды81

Трансляция начнется 15 апреля в 11:00.
Свои вопросы мне можно написать:
- в комментариях к анонсу,
- под трансляцией на страницах ЦУР в соцсетях,
- в анонсе эфира на платформе обратной связи портала «Госуслуги».

Оценить эфир предлагается после трансляции через онлайн-опрос: vk.cc/cWpTod

Администрация Осинниковского городского округа, в соответствии со статьей 39.42 Земельного Кодекса Российской Федерации, извещает правообладателей (собственников, арендаторов и обладателей иных прав) о возможном установлении публичного сервитута, на основании ходатайства ООО «КЭнК» в отношении земель и части земельного участка, общей площадью – 4 кв.м., для эксплуатации: «Сооружение линейное электротехническое: ВЛИ-0,4 кВ от опоры № 52/3 Ф-0,4-1, МТП-49-6/0,4 кВ до опоры № 35 Ф-0,4-1, МТП-49-6/,06 кВ, г. Осинники» местоположение: Российская Федерация, Кемеровская область - Кузбасс, городской округ Осинниковский, город Осинники, на землях населенных пунктов в кадастровом квартале: 42:31:0112031, согласно приложенной схеме расположения границ публичного сервитута.
Заинтересованные лица могут ознакомиться с поступившим ходатайством об установлении публичного сервитута и прилагаемому к нему описанию местоположения границ публичного сервитута, подать заявление об учете прав на земельный участок в Муниципальном казенном учреждении «Комитет по управлению муниципальным имуществом» Осинниковского городского округа, по адресу: Кемеровская область – Кузбасс, Осинниковский городской округ, г. Осинники, ул. Советская, д.17, каб.1, время приема: пн.-пт. с 8:00-12:00, с 13:00-16:00, в течение 30 дней с даты опубликования настоящего сообщения.
Обоснование необходимости установления публичного сервитута: эксплуатация объекта: «Сооружение линейное электротехническое: ВЛИ-0,4 кВ от опоры № 52/3 Ф-0,4-1, МТП-49-6/0,4 кВ до опоры № 35 Ф-0,4-1, МТП-49-6/,06 кВ, г. Осинники».
Кадастровый квартал земельного участка, в отношении которого возможно установление публичного сервитута 42:31:0112031.
Правообладателям земельных участков, в отношении которых испрашивается публичный сервитут, если их права не зарегистрированы в Едином государственном реестре недвижимости, в течение тридцати дней со дня опубликования сообщения, подают в МКУ «КУМИ» Осинниковского городского округа, заявление об учете их прав (обременений прав) на земельные участки с приложением копий документов, подтверждающих эти права (обременения прав).
Сообщение о поступившем ходатайстве об установлении публичного сервитута и прилагаемой к нему схеме границ публичного сервитута размещено на официальном сайте Осинниковского городского округа www.osinniki.org.

Кликните для ознакомления. Размер файла: 917.8 Kb, скачиваний: 42.

На еженедельном аппаратном совещании губернатор Илья Середюк отметил приоритетные задачи для Правительства Кузбасса и глав муниципальных образований. В их числе — безопасное прохождение паводка, подготовка к посевной, а также к празднованию Дня Победы.

Около 100 садовых некоммерческих товариществ (СНТ) в Кузбассе располагаются в населенных пунктах, которые уже прошли газификацию или готовятся к ней. Владельцы участков в них могут подвести газ к границам своих земельных участков по программе социальной догазификации без дополнительных затрат.
Подчеркнём: программа не распространяется на садовые дома и хозяйственные постройки напрямую. Если оформлено право собственности на садовый дом, для подключения газа необходимо оформить его как жилой дом.
Газ подведут именно к границе участка, а дальнейшее подключение к жилому дому собственник осуществляет самостоятельно. Права на земельный участок и дом должны быть зарегистрированы в Росреестре.
«Программа социальной газификации СНТ – это реальный шанс повысить комфорт и качество жизни дачников и владельцев загородной недвижимости. Часто садовые дома оформлены как дачные постройки, что ограничивает их использование. Следуя установленным процедурам и подготовив необходимые документы, можно изменить статус дома на жилой и получить доступ к преимуществам догазификации», – отмечает Андрей Ермолин, директор филиала ППК «Роскадастр» по Кемеровской области – Кузбассу.
Для удобства собственников Росреестр подготовил методическое пособие, в котором подробно описаны шаги и требования для перевода садового дома в жилой. Также можно обратиться за консультацией в филиал ППК «Роскадастр» по Кемеровской области – Кузбассу.
Дополнительная информация по вопросам догазификации и оформления документов – по телефону 8-3842-56-70-80.

Пресс-служба Управления Росреестра по Кемеровской области – Кузбассу.

Ежегодно сотни детей выпадают из окон, выжить удаётся не всем.

Для того чтобы предотвратить трагедию, следуйте основным рекомендациям:
🔹 не открывайте окна настежь, используйте режим проветривания. Для окон старого образца — фрамуги и форточки — рекомендуется открывать не больше, чем на 10 см;
🔹 используйте ограничители, поставьте специальные замки, фиксаторы или цепочки;
🔹 не показывайте ребенку, как открывается окно. Чем позднее он научится открывать окно самостоятельно, тем более безопасным будет его пребывание в квартире;
🔹 на балконную дверь тоже стоит обратить внимание и не оставлять ее открытой, не разрешайте ребенку выходить на балкон без сопровождения взрослых;
🔹 не ставьте детей на подоконники или стулья, чтобы посмотреть в окно. Ребёнку, конечно, интересно, но рано или поздно он начнёт это делать самостоятельно, и тогда шанс вывалиться крайне велик;
🔹 ограничьте доступ к окну, отодвиньте всю мебель от окон, чтобы у ребенка просто не было возможности забраться на подоконник или высунуться в окно;
🔹 более взрослым детям, которые уже понимают, важно рассказать и периодически повторять о том, чем может обернуться желание посмотреть, что там на улице, повторять правила безопасности;
🔹 помните: москитная сетка, на которую ребенок может опереться, видя условную опору, — не защита! Она не выдержит даже самого крохотного малыша.

❗Ну и самое важное — не оставляйте детей без присмотра!

1. Обратиться в профсоюзную организацию, если таковая имеется у Вас на предприятии, с просьбой помочь защитить Ваши трудовые права. Профсоюз поможет Вам пройти все последующие стадии восстановления нарушенных прав.

Если же профсоюза нет, либо он отказался Вам помогать, тогда все инстанции Вам придется проходить самостоятельно. Ещё у Вас есть вариант создать вместе с другими работниками, права которых также нарушаются, свою профсоюзную организацию.

2. Следующий шаг – это обратиться в управление Пенсионного фонда РФ по Кемеровской области, в Территориальный Фонд обязательного медицинского страхования Кемеровской области, в Кузбасский Региональный Фонд социального страхования РФ по месту нахождения Вашей организации с заявлением о предоставлении информации о том, перечисляет ли работодатель за Вас страховые взносы.

У Вас должно быть страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Данные этого свидетельства необходимы для оформления анкеты, которую Вы должны заполнить в управлении Пенсионного фонда РФ по Кемеровской области. На основании Вашего письменного заявления (анкеты) управление Пенсионного фонда РФ по Кемеровской области обязано предоставить информацию обо всех произведенных работодателем отчислениях за указанный Вами период времени.

Из справки, предоставленной управлением Пенсионного фонда РФ по Кемеровской области, будет ясно, производит ли работодатель отчисления или нет. Если производит и в должном размере – то Вам не о чем беспокоиться. Но, скорее всего это не так, и тогда Вам придется начать кампанию по превращению Вашей «конвертной» («серой») зарплаты в «белую» и узакониванию Ваших трудовых отношений с работодателем.

3. Следующим Вашим шагом должно быть - обращение с письменным заявлением к работодателю с требованиями:

оформить с Вами трудовой договор и внести данные о принятии Вас на работу в трудовую книжку;
погасить всю задолженность перед фондами по отчислению взносов.
Если работодатель согласился с Вашими требованиями и исправил все ошибки, то Вы можете праздновать победу.

Если работодатель упорствует, отказывает Вам или просто не отвечает на заявление, приготовьтесь к «правовой атаке».

Вам необходимо действовать сразу в нескольких направлениях и подать заявления:

в вышестоящую по отношению к Вашему предприятию организацию;
в Комиссию по трудовым спорам (если она есть на предприятии);
в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области;
в прокуратуру по месту нахождения Вашего предприятия;
в мировой суд по месту нахождения Вашего предприятия.
Кроме того, о выплате заработной платы в «конверте» Вы можете сообщить по телефону «горячей линии»:

Отдел федерального Государственного надзора в г.Новокузнецке:

Телефон: 52-89-70, 52-89-17

Режим работы «горячей линии»: пн. 10:00 - 17:00, ср. 9:00 - 17:00, пт. 9:00 - 12:00, сб. 10:00 - 16:00; обед 12:30-13:30;

Министерство труда и занятости Кузбасса:

Телефон: 58-72-84.

Соглашаясь на работу без официального оформления трудовых отношений, наемный работник практически лишается возможности социальной и правовой защиты, становится уязвимым в случае возникновения конфликтных ситуаций, нарушения работодателем обозначенных ранее договоренностей.

Трудовые отношения в этом случае характеризуются высокой долей нестабильности, возникает неуверенность в завтрашнем дне, перспективах профессионального развития и предоставлении социальных гарантий в будущем.



Основные проявления неформальной занятости:

отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;

существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;

уклонение от уплаты страховых взносов;

подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.

Работники неформального сектора получают определенные финансовые преимущества в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав. Сталкиваются с такими рисками, как получение заниженной оплаты труда, не получение заработной платы в случае любого конфликта с работодателем, не получение отпускных или вовсе не пойти в отпуск, не получение оплаты листка нетрудоспособности, не получение в полном объеме пособия по безработице, полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и др.), получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве, не получение расчета при увольнении, получение отказа в выдаче необходимого ему кредита, получение отказ в выдаче визы, реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя, а также отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав.

Получая «серую» зарплату, работник лишается возможности получить социальный или имущественный налоговый вычет на покупку жилья или социальный налоговый вычет за обучение и лечение, воспользоваться жилищной субсидией.

Кроме того, с заработной платы не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.

Напоминаем, что за уклонение от уплаты налогов физическим лицом предусмотрена уголовная ответственность (ст. 198 УК РФ).

Неформальная занятость приводит не только к отсутствию соблюдения трудовых прав и социальных гарантий работников, но и к недополучению доходов бюджетами регионального и муниципального уровней от налога на доходы физических лиц. Это, в свою очередь, приводит к проблеме дефицитности бюджетов всех уровней.

Работникам необходимо помнить, что обязанность по уплате налога на доходы физических лиц лежит на самих гражданах и тот факт, что работодатель по каким-то причинам его не перечислил, не освобождает работников от обязанности самостоятельно декларировать и уплачивать такой налог.

Неформальная занятость — это любая форма трудовых отношений, которая основана на устной договорённости.

Многие работодатели предлагают работникам работать без оформления трудовых отношений, чтобы сэкономить и избежать уплаты налогов и других обязательных платежей. Некоторые работники также предпочитают работать без официального оформления.

Почему люди выбирают неформальную занятость?

Существует несколько причин:

низкая правовая культура населения, что делает невозможным официальное трудоустройство;
гибкий график работы, дополнительный доход;
отсутствие необходимости в высоком уровне образования и квалификации.

На первый взгляд, работники неформального сектора получают финансовое преимущество, так как неуплаченные налоги остаются у них. Однако они сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.

Работники, которые соглашаются работать неофициально, рискуют:

получать заниженную оплату труда;
не получить заработную плату в случае конфликта с работодателем;
не получить отпускные или не пойти в отпуск;
не получить оплату больничного;
полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором;
получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
не получить расчёт при увольнении;
получить отказ в выдаче кредита.

Кроме того, с их зарплаты не будут осуществляться пенсионные начисления. Человек почувствует это более остро ближе к старости.

Работникам следует быть бдительными и осторожными при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так прозрачна, как должна быть.

При неформальной занятости государство и общество теряют часть налогов, которые могли бы платить работники и их работодатели при официальном оформлении трудовых отношений. Это приводит к недостаточному финансированию бюджетной сферы и ограничивает возможность повышения оплаты труда в бюджетной сфере.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, который фактически регулирует трудовые отношения между работником и работодателем, влечёт за собой административную ответственность в соответствии с частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Мы призываем всех работодателей Беловского городского округа соблюдать трудовое законодательство при трудоустройстве работников и своевременно уплачивать налоги и страховые взносы.

Решение от 10.04.2026 №215-МНА "О признании утратившим силу решения Совета народных депутатов Осинниковского городского округа от 23 ноября 2023г.№19-МНА «Об утверждении Порядка размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими муниципальные должности, в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальных сайтах органов местного самоуправления и (или) предоставления для опубликования средствам массовой информации»

Скачать решение: Кликните для ознакомления. Размер файла: 77.2 Kb, скачиваний: 44.