Для слабовидящих
 

Осинники. Официальный сайт

Кемеровская область

652811, г. Осинники, ул. Советская, д. 17. Телефон приёмной: (8-38471) 43346

 
Осинники / Силовые структуры

Назад Вперед
Наверх

Секретарь комиссии по противодействию экстремизму в Осинниковском городском округе

Автор: pravo_osinniki от 27-04-2022, 15:35
  • 0
Начальник отдела по работе с правоохранительными органами
администрации Осинниковского городского округа

Турков Сергей Владимирович

тел. 8(38471) 4-44-96
osinadm-orpo@yandex.ru
Почтовый адрес: 652811, Кемеровская область, Осинники, ул.Советская, 17, каб. 37

Положение о комиссии по противодействию экстремизму в Осинниковском городском округе

Автор: pravo_osinniki от 4-03-2021, 14:31
  • 0
Положение о комиссии по противодействию экстремизму в Осинниковском городском округе

1. Комиссия по противодействию экстремизму в Осинниковском городском округе (далее – Комиссия) создается для координации деятельности отраслевых и функциональных подразделений администрации городского округа, участвующих в противодействии экстремизму, а также обеспечению их взаимодействия с правоохранительными органами.
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами Кемеровской области, нормативными правовыми актами Кемеровской области и Осинниковского городского округа, а также настоящим Положением.
3. В своей деятельности Комиссия взаимодействует с комиссией по противодействию экстремизму в Кемеровской области, муниципальными учреждениями (предприятиями).
4. Основными задачами Комиссии являются:
4.1. Предупреждение деятельности на территории городского округа националистических группировок, распространения идеологии расовой и национальной розни.
4.2. Разработка проектов программ, планов и иных документов по противодействию экстремизму на территории городского округа.
4.3. Информирование населения городского округа в средствах массовой информации о результатах работы органов местного самоуправления и правоохранительных органов города по профилактике и противодействию экстремизму.
4.4. Организация разъяснительной работы в образовательных, социальных учреждениях, правозащитных, религиозных, национально-культурных и молодежных организациях, осуществляющих свою деятельность на территории городского округа, в целях профилактики правонарушений экстремистской направленности.
4.5. Решение иных задач, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Кемеровской области и Осинниковского городского округа в области противодействия экстремизму.
5. Для осуществления задач комиссия имеет право:
5.1. Создавать рабочие группы в целях изучения вопросов, касающихся противодействия экстремизму для подготовки проектов соответствующих решений Комиссии.
5.2. Привлекать для участия в работе Комиссии должностных лиц и специалистов, а также представителей общественных объединений и организаций.
6. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
7. Присутствие на заседании Комиссии ее членов обязательно.
8. Члены Комиссии обладают равными правами при обсуждении рассматриваемых на заседании вопросов.
9. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.
10. Председатель Комиссии:
10.1. Осуществляет общее руководство Комиссией.
10.2. Назначает заседание Комиссии и определяет его повестку.
10.3. Контролирует выполнение решений Комиссии.
10.4. Рассматривает проекты совместных документов, информационных писем, предложений, подготовленных членами Комиссии, в целях реализации ее задач.
11. Члены Комиссии:
11.1. Вносят предложения председателю Комиссии по повышению эффективности работы органов местного самоуправления по противодействию экстремизму.
11.2. Изучают и распространяют положительный опыт работы по профилактике правонарушений и преступлений данной категории.
11.3. Участвуют в подготовке решений Комиссии по вопросам противодействия экстремизму на территории городского округа.
12. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем Комиссии.
13. Для реализации решений Комиссии могут подготавливаться проекты постановлений и распоряжений администрации Осинниковского городского округа, которые представляются на рассмотрение в установленном порядке.
14. Организационное и методическое обеспечение деятельности комиссии осуществляет секретарь.

Состав комиссии по противодействию экстремизму в Осинниковском городском округе

Автор: pravo_osinniki от 4-03-2021, 14:29
  • 0
Состав по должностям комиссии по противодействию экстремизму
в Осинниковском городском округе

1. Первый заместитель Главы городского округа, председатель комиссии.
2. Управляющий делами – руководитель аппарата, заместитель председателя комиссии.
3. Начальник отделения в г. Осинники УФСБ России по Кемеровской области – Кузбассу (по согласованию).
4. Начальник Отдела МВД России по г. Осинники (по согласованию).
5. Руководитель следственного отдела по г.Осинники СУ Следственного Комитета РФ по Кемеровской области – Кузбассу (по согласованию).
6. Начальник отделения по вопросам миграции Отдела МВД России по г. Осинники (по согласованию).
7. Начальник отдела по организационной работе и взаимодействию с политическими партиями и общественными организациями.
8. Начальник Управления образования администрации Осинниковского городского округа.
9. Начальник Управления культуры администрации Осинниковского городского округа.
10. Начальник Управления физической культуры, спорта и молодежной политики администрации Осинниковского городского округа.
11. Пресс-секретарь Главы городского округа.
12. Начальник отдела по работе с правоохранительными органами, секретарь комиссии.

Комиссия по противодействию экстремизму в Осинниковском городском округе

Автор: pravo_osinniki от 4-03-2021, 14:24
  • 0
В целях совершенствования мер, направленных на противодействие экстремизму, в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 N 114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности», во исполнение пункта 3 постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 01.02.2012 N 15 «О создании комиссии по противодействию экстремизму в Кемеровской области» и в связи с необходимостью внесения изменений в состав комиссии:
1. Утвердить состав по должностям комиссии по противодействию экстремизму в Осинниковском городском округе (Приложение № 1).
2. Утвердить Положение о комиссии по противодействию экстремизму в Осинниковском городском округе (Приложение № 2).
Кликните для ознакомления. Размер файла: 1.58 Mb, скачиваний: 43.

Новокузнецкая транспортная прокуратура разъясняет меры государственной поддержки самозанятых

Поддержка физических лиц, не являющихся индивидуальными
предпринимателями и применяющих специальный налоговый режим «Налог на
профессиональный доход» предусмотрена Федеральным законом от 11.06.2022 №
168-ФЗ «О внесении изменения в статью 19 Федерального закона «О защите
конкуренции».
Теперь самозанятые наравне с субъектами малого и среднего
предпринимательства могут заключать договоры аренды, безвозмездного
пользования, доверительного управления имуществом, а также иные договоры,
предусматривающие переход прав владения и (или) пользования в отношении
государственного или муниципального имущества без проведения торгов.
Следует знать, что для получения преференций гражданину, являющемуся
плательщиком налога на профессиональный доход, нельзя быть зарегистрированным
в качестве индивидуального предпринимателя.
Льготы для самозанятых будут действовать в течение всего срока эксперимента
по введению налога на профессиональный доход – до 2029 года.

Кемеровская межрайонная прокуратура по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли разъясняет, об изменениях порядка работы с персональными данными.

С 1 сентября 2022 года начали действовать новые требования работы с
персональными данными. Принятые меры направлены на обеспечение сохранности
личных данных россиян.
Регулирует нововведения Федеральный закон от 14.07.2022 № 266-ФЗ «О
внесении изменений в Федеральный закон «О персональных данных» и отдельные
законодательные акты Российской Федерации.
Так, согласно закону, работодатели смогут поручать обработку
персональных данных работников другой компании без их согласия. В таком
поручении нужно будет указать перечень данных, которые будут переданы на
обработку. Раскрывать данные сотрудников третьим лицам такая компания не
сможет.
Кроме этого, работодатели будут обязаны уведомлять Роскомнадзор о планах
обрабатывать:
- личную информацию о работниках;
- сведения, которые нужны для однократного пропуска гражданина на
территорию работодателя;
- сведения, которые принадлежат контрагентам, чтобы исполнять договоры
или заключать новые соглашения с теми же гражданами.

Помощь в трудоустройстве

Трудоустройство - одно из ключевых звеньев процесса социальной адаптации лиц, освободившихся из мест лишения свободы. Труд не только создает материальную базу и является источником средств существования, но и расширяет круг общественно полезных связей, формирует личность. Трудовая занятость – одно из основных условий возвращения бывших осужденных к нормальной жизни в условиях свободы.
В целях оказания содействия работодателям Кузбасса в трудоустройстве лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы, на территории Кемеровской области – Кузбасса Постановлением Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 29 июня 2020 г. № 368 утвержден «Порядок предоставления субсидии на реализацию мероприятий по содействию занятости граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы».
При трудоустройстве лиц, освобожденных из мест лишения свободы, работодателям предоставляется субсидия на возмещение затрат (части затрат) по оплате труда и уплате страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (не более величины минимального размера оплаты труда, установленного в регионе в соответствии с Кузбасским региональным соглашением в размере полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кузбасса, определенной в установленном законом порядке за второй квартал предшествующего года, с начислением на нее районного коэффициента). Кроме того, предусматривается доплата за наставничество
(не более 50 процентов величины минимального размера оплаты труда в соответствии с Кузбасским региональным соглашением на 1 наставника) сотруднику организации - наставнику, на которого возлагаются обязанности по оказанию помощи ранее судимому лицу в приобретении необходимых профессиональных навыков, а также по контролю за осуществлением им трудовой деятельности. Период возмещения - до 3-х месяцев.
Заявки от работодателей на участие в мероприятии принимаются в центре занятости населения по месту нахождения организации.
За 8 месяцев 2022 года в рамках реализации вышеуказанных мероприятий работодатели Кузбасса заключили договоры с центрами занятости населения о возмещении затрат на оплату труда 32 трудоустроенным гражданам.

Кемеровская межрайонная прокуратура по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли разъясняет

О праве на предоставление работнику ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время.

Всем гражданам, работающим по трудовому договору, гарантировано право на отпуск. Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работника составляет 28 дней. В первый год работы право на отпуск у работников возникает по истечении шести месяцев после трудоустройства и непрерывной работы. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника предоставляется, в частности:
- женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
- работникам в возрасте до восемнадцати лет;
- работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.
Отпуск за последующие годы работы может предоставляться работникам в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателем. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для сотрудника.
При составлении графика отпусков следует учитывать, что отдельные категории работников имеют право использовать отпуск по их желанию в удобное для них время.
Отпуск по заявлению и желанию работника в удобное для него время должен быть предоставлен:
- одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
- работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет;
- иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством.
В целях соблюдения трудового законодательства Российской Федерации, а также обеспечения права работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере, работодатель вправе установить разумный срок для подачи заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск работниками, имеющими право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года.


Помощник Кемеровского
межрайонного прокурора
по надзору за исполнением законов
в угледобывающей отрасли Н.А. Алексеенков


Назад Вперед
Наверх