Осинники. Официальный сайт

Ежегодно сотни детей выпадают из окон, выжить удаётся не всем.

Для того чтобы предотвратить трагедию, следуйте основным рекомендациям:
🔹 не открывайте окна настежь, используйте режим проветривания. Для окон старого образца — фрамуги и форточки — рекомендуется открывать не больше, чем на 10 см;
🔹 используйте ограничители, поставьте специальные замки, фиксаторы или цепочки;
🔹 не показывайте ребенку, как открывается окно. Чем позднее он научится открывать окно самостоятельно, тем более безопасным будет его пребывание в квартире;
🔹 на балконную дверь тоже стоит обратить внимание и не оставлять ее открытой, не разрешайте ребенку выходить на балкон без сопровождения взрослых;
🔹 не ставьте детей на подоконники или стулья, чтобы посмотреть в окно. Ребёнку, конечно, интересно, но рано или поздно он начнёт это делать самостоятельно, и тогда шанс вывалиться крайне велик;
🔹 ограничьте доступ к окну, отодвиньте всю мебель от окон, чтобы у ребенка просто не было возможности забраться на подоконник или высунуться в окно;
🔹 более взрослым детям, которые уже понимают, важно рассказать и периодически повторять о том, чем может обернуться желание посмотреть, что там на улице, повторять правила безопасности;
🔹 помните: москитная сетка, на которую ребенок может опереться, видя условную опору, — не защита! Она не выдержит даже самого крохотного малыша.

❗Ну и самое важное — не оставляйте детей без присмотра!

1. Обратиться в профсоюзную организацию, если таковая имеется у Вас на предприятии, с просьбой помочь защитить Ваши трудовые права. Профсоюз поможет Вам пройти все последующие стадии восстановления нарушенных прав.

Если же профсоюза нет, либо он отказался Вам помогать, тогда все инстанции Вам придется проходить самостоятельно. Ещё у Вас есть вариант создать вместе с другими работниками, права которых также нарушаются, свою профсоюзную организацию.

2. Следующий шаг – это обратиться в управление Пенсионного фонда РФ по Кемеровской области, в Территориальный Фонд обязательного медицинского страхования Кемеровской области, в Кузбасский Региональный Фонд социального страхования РФ по месту нахождения Вашей организации с заявлением о предоставлении информации о том, перечисляет ли работодатель за Вас страховые взносы.

У Вас должно быть страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Данные этого свидетельства необходимы для оформления анкеты, которую Вы должны заполнить в управлении Пенсионного фонда РФ по Кемеровской области. На основании Вашего письменного заявления (анкеты) управление Пенсионного фонда РФ по Кемеровской области обязано предоставить информацию обо всех произведенных работодателем отчислениях за указанный Вами период времени.

Из справки, предоставленной управлением Пенсионного фонда РФ по Кемеровской области, будет ясно, производит ли работодатель отчисления или нет. Если производит и в должном размере – то Вам не о чем беспокоиться. Но, скорее всего это не так, и тогда Вам придется начать кампанию по превращению Вашей «конвертной» («серой») зарплаты в «белую» и узакониванию Ваших трудовых отношений с работодателем.

3. Следующим Вашим шагом должно быть - обращение с письменным заявлением к работодателю с требованиями:

оформить с Вами трудовой договор и внести данные о принятии Вас на работу в трудовую книжку;
погасить всю задолженность перед фондами по отчислению взносов.
Если работодатель согласился с Вашими требованиями и исправил все ошибки, то Вы можете праздновать победу.

Если работодатель упорствует, отказывает Вам или просто не отвечает на заявление, приготовьтесь к «правовой атаке».

Вам необходимо действовать сразу в нескольких направлениях и подать заявления:

в вышестоящую по отношению к Вашему предприятию организацию;
в Комиссию по трудовым спорам (если она есть на предприятии);
в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области;
в прокуратуру по месту нахождения Вашего предприятия;
в мировой суд по месту нахождения Вашего предприятия.
Кроме того, о выплате заработной платы в «конверте» Вы можете сообщить по телефону «горячей линии»:

Отдел федерального Государственного надзора в г.Новокузнецке:

Телефон: 52-89-70, 52-89-17

Режим работы «горячей линии»: пн. 10:00 - 17:00, ср. 9:00 - 17:00, пт. 9:00 - 12:00, сб. 10:00 - 16:00; обед 12:30-13:30;

Министерство труда и занятости Кузбасса:

Телефон: 58-72-84.

Соглашаясь на работу без официального оформления трудовых отношений, наемный работник практически лишается возможности социальной и правовой защиты, становится уязвимым в случае возникновения конфликтных ситуаций, нарушения работодателем обозначенных ранее договоренностей.

Трудовые отношения в этом случае характеризуются высокой долей нестабильности, возникает неуверенность в завтрашнем дне, перспективах профессионального развития и предоставлении социальных гарантий в будущем.



Основные проявления неформальной занятости:

отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;

существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;

уклонение от уплаты страховых взносов;

подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.

Работники неформального сектора получают определенные финансовые преимущества в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав. Сталкиваются с такими рисками, как получение заниженной оплаты труда, не получение заработной платы в случае любого конфликта с работодателем, не получение отпускных или вовсе не пойти в отпуск, не получение оплаты листка нетрудоспособности, не получение в полном объеме пособия по безработице, полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и др.), получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве, не получение расчета при увольнении, получение отказа в выдаче необходимого ему кредита, получение отказ в выдаче визы, реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя, а также отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав.

Получая «серую» зарплату, работник лишается возможности получить социальный или имущественный налоговый вычет на покупку жилья или социальный налоговый вычет за обучение и лечение, воспользоваться жилищной субсидией.

Кроме того, с заработной платы не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.

Напоминаем, что за уклонение от уплаты налогов физическим лицом предусмотрена уголовная ответственность (ст. 198 УК РФ).

Неформальная занятость приводит не только к отсутствию соблюдения трудовых прав и социальных гарантий работников, но и к недополучению доходов бюджетами регионального и муниципального уровней от налога на доходы физических лиц. Это, в свою очередь, приводит к проблеме дефицитности бюджетов всех уровней.

Работникам необходимо помнить, что обязанность по уплате налога на доходы физических лиц лежит на самих гражданах и тот факт, что работодатель по каким-то причинам его не перечислил, не освобождает работников от обязанности самостоятельно декларировать и уплачивать такой налог.

Неформальная занятость — это любая форма трудовых отношений, которая основана на устной договорённости.

Многие работодатели предлагают работникам работать без оформления трудовых отношений, чтобы сэкономить и избежать уплаты налогов и других обязательных платежей. Некоторые работники также предпочитают работать без официального оформления.

Почему люди выбирают неформальную занятость?

Существует несколько причин:

низкая правовая культура населения, что делает невозможным официальное трудоустройство;
гибкий график работы, дополнительный доход;
отсутствие необходимости в высоком уровне образования и квалификации.

На первый взгляд, работники неформального сектора получают финансовое преимущество, так как неуплаченные налоги остаются у них. Однако они сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.

Работники, которые соглашаются работать неофициально, рискуют:

получать заниженную оплату труда;
не получить заработную плату в случае конфликта с работодателем;
не получить отпускные или не пойти в отпуск;
не получить оплату больничного;
полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором;
получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
не получить расчёт при увольнении;
получить отказ в выдаче кредита.

Кроме того, с их зарплаты не будут осуществляться пенсионные начисления. Человек почувствует это более остро ближе к старости.

Работникам следует быть бдительными и осторожными при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так прозрачна, как должна быть.

При неформальной занятости государство и общество теряют часть налогов, которые могли бы платить работники и их работодатели при официальном оформлении трудовых отношений. Это приводит к недостаточному финансированию бюджетной сферы и ограничивает возможность повышения оплаты труда в бюджетной сфере.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, который фактически регулирует трудовые отношения между работником и работодателем, влечёт за собой административную ответственность в соответствии с частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Мы призываем всех работодателей Беловского городского округа соблюдать трудовое законодательство при трудоустройстве работников и своевременно уплачивать налоги и страховые взносы.

Решение от 10.04.2026 №215-МНА "О признании утратившим силу решения Совета народных депутатов Осинниковского городского округа от 23 ноября 2023г.№19-МНА «Об утверждении Порядка размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими муниципальные должности, в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальных сайтах органов местного самоуправления и (или) предоставления для опубликования средствам массовой информации»

Скачать решение: Кликните для ознакомления. Размер файла: 77.2 Kb, скачиваний: 18.

Информируем об атаках мошенников, использующих работу межведомственных комиссий по противодействию нелегальной занятости.

Через СПАМ-рассылку мошенники направляют уведомления с перечнем документов, которые необходимо представить в трехдневный срок, для назначения проверки работодателя.

В представленном документе имеются ссылки, зашифрованные в QR-код, которые ведут на фейковые сайты.

Будьте предельно внимательны!

С 1 января 2026 года
минимальный размер оплаты труда - 27 093 рубля.

При этом в Кузбассе МРОТ с учетом
районного коэффициента составляет
35 220,9 рублей в месяц
(с учетом НДФЛ).

Для организаций крупного и среднего бизнеса,
а также рекомендован для всех иных работодателей

МРОТ по п. 3.50 Кузбасского соглашения на 2025-2027 годы
с учетом районного коэффициента составляет

42 265,08 рублей в месяц
(с учетом НДФЛ).

В ходе космической недели все городские учреждения провели ряд мероприятий, посвященных этой дате ✨
🔸Народный самодеятельный коллектив — ансамбль казачьей песни «Златница» — хэдлайнер V Международного фестиваля Юрия Гагарина 🌍
10 апреля в Кемерово состоялось главное событие недели космоса в Кузбассе. Губернатор Кузбасса Илья Середюк лично приветствовал участников фестиваля и зрителей трансляции.
🔸Юные активисты «Движения Первых» — воспитанники подготовительной группы д/с № 5— совершили удивительное космическое путешествие!
Было всё: постройка» ракет, подготовка к полёту и даже встреча с неземными цивилизациями! Дети доказали, что они — настоящая команда: дружная, смелая и готовая к открытиям. Этот день подарил им море улыбок, звёздных впечатлений и веру в то, что нет ничего невозможного.
🔸Учащиеся ДШИ № 57 Геннадий Киреичев и Таисия Герасимова стали участниками Всероссийской акции «Космос в кадре», приуроченной к Неделе космоса. Ребятам со всей страны предложили проявить себя в разных творческих номинациях. Гена выбрал направление «Герои космоса", рассказав историю о детской мечте Юрия Гагарина. Таисия представила работу в номинации «Космос и культура». Она поделилась размышлениями о том, как первые покорители Вселенной вдохновили художников, навсегда изменив мир изобразительного искусства.
🔸С 6 по 12 апреля библиотеки города превратились в настоящие космические центры, где каждый желающий смог отправиться в захватывающее путешествие по Вселенной.
Выставка «Книга открывает Вселенную» представила издания о звёздах, планетах и судьбах космонавтов.
🌌Для школьников была организована интерактивная игра «Космическое путешествие», где ребята исследовали солнечную систему, узнавали о первых полётах и даже создавали собственные планеты и фантазийных инопланетян. Для самых маленьких читателей провели игру «Вперёд к звёздам!».
Дошколята узнали о Белке и Стрелке, собирали солнечную систему, проектировали ракеты и даже прыгали по лунным кратерам.
🔸Также, кадеты лицея 36 под приняли участие в масштабном региональном этнокультурном фестивале «Народы России», который проходил в Кемерово.
Ребята продемонстрировали отличные знания, достойно представив команду в викторине «Космос в представлениях разных народов», где соревновались с другими профильными кадетскими классами. Также они смогли погрузиться в многообразие культур, посетив выставку, посвященную народам России.

#осинники #куzбасс #неделякосмоса

В конце марта 2026 года в Москве состоялся финал Всероссийской спартакиады «Призывники: Служу России — 2026».

Кузбасс представляла команда кадетского класса МЧС школы 35 из Осинников (Рук. Хиля Виталий Алексеевич).

🏆Наша команда заняла восьмое место в общероссийском рейтинге, а её участники стали призёрами в личных первенствах.

В конкурсе на лучшую презентацию военно-патриотической песни ребята завоевали 1 место 🏆

Гордимся и поздравляем победителей 👏 Так держать🏆

#осинники #куzбасс

Губернатор Кузбасса Илья Середюк в ходе рабочей поездки в Кемеровский муниципальный округ лично проверил готовность аграриев к старту посевной кампании 2026 года. Он посетил СПК «Береговой», специалисты которого традиционно одними из первых в области выходят в поля.