Осинники. Официальный сайт

Неформальная занятость - Это работа без официального оформления по ТК РФ: отсутствие записи в трудовой книжке, приказа о приеме, зарплата «в конверте», подмена трудового договора гражданско-правовым (ГПХ) без реального оказания услуг.

Какие могут быть последствия для работодателя?

Административная ответственность (в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ):

Штраф на должностное лицо: до 20 000 ₽

На ИП: до 10 000 ₽

На юридическое лицо: до 100 000 ₽

При повторном нарушении — дисквалификация должностного лица до 3 лет.

Налоговые доначисления:

ФНС доначислит НДФЛ (13–15%), страховые взносы (30%) и пени.

Штраф 20–40% от неуплаченной суммы.

Уголовная ответственность (в соответствии со ст. 198.3 УК РФ):

Если сумма неуплаченных налогов за 3 года превышает 2,7 млн ₽ — штраф до 500 000 ₽ или принудительные работы до 3 лет.

Так же в 2026 году появились нововведения, а то есть:

Блокировка счетов по решению налоговой.

Внеплановые проверки без предупреждения через Единую цифровую платформу.

Анонимные сообщения от работников через Госуслуги.

Последствия для работника

Потеря социальных гарантий:

Нет стажа для пенсии и больничного.

Нет оплаты отпусков, декретных, выходных пособий.

Травма на работе не признается страховым случаем — выплат от СФР не будет.

Правовая незащищенность:

Зарплату могут задержать или не выплатить — доказать факт работы сложно.

Нет возможности получить налоговые вычеты (лечение, обучение, жилье).

Банки отказывают в кредите и ипотеке из-за отсутствия официального дохода.

в 2026 году риски для работодателя выросли многократно, а защитить свои права работник может только при официальном оформлении

Изменения в 2026 году

Полный цифровой контроль через ФНС, СФР и трудовую инспекцию.

Работодатели обязаны в течение суток передавать данные о всех фактически допущенных к работе.

Упрощенный порядок признания отношений трудовыми через инспекцию.