Осинники. Официальный сайт

До 1 августа региональное Отделение СФР принимает заявления на финансовое обеспечение предупредительных мер.
Работодатели могут возместить:
– до 20% расходов на мероприятия по охране труда;
– до 30%, если средства направлены на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возраста.
С 2026 года перечень компенсируемых расходов стал шире. Теперь возместить можно затраты не только на специальную оценку условий труда, средства индивидуальной защиты, обучение и медосмотры работников, но и на современные приборы, устройства, оборудование, сервисы и системы, которые помогают сделать труд безопаснее.
Подать заявление и план финансового обеспечения предупредительных мер можно:
• через портал госуслуг;
• лично в клиентской службе СФР.
Подробности — в наших карточках

#СФРКузбасс #травматизм

Для определения размера больничного считают средний дневной заработок
Доход за два предыдущих календарных года делят на 730 дней. Исключаются дни, на которые трудовой договор был приостановлен из-за службы по мобилизации или контракту.

Расчетные годы можно заменить, если в это время работник:
—находился в декрете или в отпуске по уходу за ребенком;
—проходил военную службу по мобилизации или по контракту.
Для этого нужно подать заявление работодателю о замене периода.

Сумма выплат также зависит от стажа:
– при страховом стаже более 8 лет выплачивается 100% от среднего заработка
– при стаже от 5 до 8 лет — 80%
– при стаже от 6 месяцев до 5 лет — 60%
– при стаже менее 6 месяцев — не больше МРОТ за полный календарный месяц.

#СФР #Соцфонд #СФРКузбасс #больничный #работающим

Офисы по старым адресам закрываются. Все ранее предоставляемые жителям услуги будут доступны в полном объёме.

Чтобы стать арбитражным управляющим, нужно пройти обучение, вступить в саморегулируемую организацию и сдать теоретический экзамен по Единой программе подготовки арбитражных управляющих. Росреестр как регулятор тесно взаимодействует с учебными заведениями, участвует в работе экзаменационных комиссий и выдает свидетельство установленного образца.
Бланки свидетельства – защищенная от подделок полиграфическая продукция уровня «В», которую изготавливают по единому образцу в соответствии с техническими требованиями Минфина РФ. Свидетельство подписывается председателем экзаменационной комиссии и выдается в том территориальном органе Росреестра, который организовывал и проводил заседание экзаменационной комиссии – достаточно предъявить паспорт и квитанцию об оплате госпошлины. А вот выдача свидетельства в территориальном органе по месту жительства арбитражного управляющего, строго говоря, не предусмотрена.
Вместе с тем, с учетом экстерриториального принципа работы экзаменационных комиссий, в Росреестре все-таки практикуется направление бланков свидетельств и ведомостей выдачи в территориальное управление по месту жительства. Для этого будущему арбитражному управляющему необходимо подать заявление председателю экзаменационной комиссии в порядке, установленном для обращений, и указать контактные данные для связи.
После рассмотрения заявления свидетельство направляется в территориальное управление Росреестра по месту жительства заявителя способом, обеспечивающим его сохранность. О поступлении свидетельства арбитражного управляющего уведомляет территориальное управление, получившее поручение коллег и свидетельство для выдачи.

С января 2025 года изменился размер и порядок расчета госпошлин за ряд действий с недвижимостью. В некоторых случаях госпошлина стала пропорциональной – то есть зависящей от кадастровой стоимости и категории заявителя. Например, за регистрацию расторжения договора аренды на юрлицо налагается фиксированная пошлина – 2 000 рублей, а за регистрацию прав на тот же объект недвижимости, учтенный в ЕГРН, – уже 57 000 рублей.
Как же узнать, сколько предстоит заплатить?
Определить размер пошлины за кадастровый учет или регистрацию прав на объекты недвижимости поможет сервис «Калькулятор госпошлины» в разделе «Электронные услуги и сервисы» на сайте Росреестра. Авторизация не требуется, достаточно заполнить поля: выбрать тип регистрационного действия, заявителя, указать кадастровый номер, объект и так далее. После ввода кадастрового номера сервис автоматически запросит сведения о кадастровой стоимости объекта из ЕГРН и рассчитает предварительный размер госпошлины.
Правильный расчет – залог того, что документы не вернут без рассмотрения из-за неверно уплаченной суммы. Кроме того, использование «Калькулятора госпошлины» поможет правильно выбрать тип учетно-регистрационного действия при подаче заявления в орган регистрации прав.

С 1 января 2026 года в Кемеровской области, как и по всей стране, стартовал эксперимент по добровольному социальному страхованию для самозанятых. Теперь вы можете получать выплаты по временной нетрудоспособности — но для этого нужно подать заявление в Отделение СФР по Кузбассу и регулярно уплачивать страховые взносы.

Цифры по региону:
— За 6 месяцев 2026 года участие в программе оформили 627 жителей Кузбасса.
— Для участия в программе в Отделение Соцфонда по Кемеровской области обращаются с заявлениями примерно 105 кузбассовцев ежемесячно.

Как это работает:
— Вы выбираете страховую сумму: 35 000 или 50 000 рублей в год.
— Размер взноса — 3,84% от выбранной суммы.
— Оплачивать можно ежемесячно или сразу за год.
— Право на выплаты по больничному наступает через 6 месяцев непрерывной уплаты взносов.

Подать заявление можно одним из способов:
— через приложение «Мой налог»;
— на портале «Госуслуги»;
— в клиентской службе Отделения СФР по Кемеровской области.

Важно: программа распространяется только на выплаты по временной нетрудоспособности. Пособия по беременности и уходу за ребёнком в неё не входят.

Дополнительную консультацию можно получить по телефону единого контакт-центра: 8-800-100-00-01
#СФРКузбасс #самозанятыебольничные

За 6 месяцев 2026 года более 260 млн руб Отделение СФР по Кузбассу направило работодателям в качестве компенсации части расходов на мероприятия по охране труда, предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

В программу поддержки включены 17 мероприятий, в том числе:
- периодические медосмотры и спецоценка условий труда,
- закупка средств индивидуальной защиты,
- обучение охране труда и др.

Виды компенсаций:
– до 20% взносов на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
– до 30% расходов на санаторно-курортное лечение работающих предпенсионеров.

Благодаря цифровизации с 2025 года страхователи могут подать заявления и компенсировать затраты через личный кабинет организации на портале госуслуг.

#СФРпост #СФРКузбасс #страхователи

Отделение СФР по Кемеровской области – Кузбассу и Министерство труда и социальной защиты Кузбасса заключили соглашение в рамках реализации нацпроекта «Кадры», направленное на трудоустройство участников специальной военной операции.

Находясь на лечении и восстановлении в Центре реабилитации СФР «Топаз», демобилизованные участники СВО заполняют анкету. В ней ветераны отвечают на вопросы о профессиональных навыках, предпочтениях при трудоустройстве, готовности учиться. Дальше с этой анкетой работают Кадровые центры.

Специалисты Кадровых центров выстраивают с ветеранами боевых действий индивидуальную работу по трудоустройству. Они проводят профориентацию, консультации, профессиональное обучение и переобучение, подбирают подходящие вакансии и поддерживают на всех этапах поиска работы и трудоустройства.

Важная часть реализации национального проекта «Кадры» направлена на работодателей региона. Специалисты предлагают им поучаствовать в программе субсидирования найма: при трудоустройстве участника СВО или члена его семьи работодатель получит компенсацию от Отделения СФР по Кузбассу. В 2026 году работодатель может получить за это субсидию в сумме 105 662,70 руб. (это 3 МРОТ с учётом районного коэффициента) плюс дополнительно сумму страховых взносов.

Отделение СФР по Кемеровской области в социальных сетях:
«Mакс» https://max.ru/sfr_kemerovskayaoblast
«ВКонтакте» https://vk.com/sfr.kemerovskayaoblast
«Одноклассники» https://ok.ru/sfr.kemerovskayaoblast
«Телеграм» https://t.me/sfr_kemobl

Сегодня в России отмечают День семьи, любви и верности. Поддержка семей с детьми остается приоритетным направлением социальной политики государства. Пособие по беременности и родам, единовременное пособие на новорождённого, выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет, единое пособие, материнский капитал – это еще не весь перечень мер поддержки семей с детьми, которые оказывает Отделение СФР по Кузбассу. А родителям, у которых рождаются двое и более детей, многие выплаты назначаются сразу в увеличенном размере. С начала 2026 года 26 семей Кемеровской области, в которых родилась двойня, воспользовались мерами расширенной социальной поддержки.

Уже на этапе вынашивания беременности будущей маме полагается пособие по беременности и родам. Стандартный срок, за который оно рассчитывается – 140 дней. При многоплодной беременности в расчетный период входит 194 дня.
Право на единовременное пособие в России имеет каждая семья, где родился ребенок. Его может получить один из родителей или лицо, его заменяющее (опекун, усыновитель или приемный родитель), независимо от трудового статуса. Оно выплачивается на каждого ребенка. В 2026 году в Кузбассе его размер составляет 36 985,59 руб. с учетом районного коэффициента. Таким образом, мама двойни получит 73 971,18 руб.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет для работающих родителей составляет 40% от среднего заработка за два предыдущих календарных года. Для родителей двойни – пособие будет выплачиваться в двойном размере, но не больше 100% среднего заработка.
Для неработающих – это фиксированная сумма. С 1 февраля 2026 года размер пособия – 13 870,53 руб. на каждого ребёнка.
Если в семье первые дети – двойня, то сумма сертификата на материнский капитал будет выплачена в максимальном размере. Она ежегодно индексируется, и в этом году составляет 963 243,17 руб.
Семьям с невысоким доходом (при соблюдении имущественных требований) выплачивается единое пособие на каждого ребенка.
На родителей двойняшек распространяется и новшество этого года – ежегодная семейная выплата. Это своего рода налоговый кэшбэк, который предоставляется работающим родителям двух и более детей при соблюдении определенных условий. Правом могут воспользоваться оба родителя, главное, чтобы они работали и уплачивали НДФЛ в году, предшествующем году подачи заявления. Прием заявлений стартовал 1 июня и завершится 30 сентября.
«Появление двойни – это двойная радость, но и двойная нагрузка на семейный бюджет. Наша задача – максимально поддержать родителей на первых, самых важных этапах жизни малышей. Большинство положенных выплат назначаются проактивно, без заявлений и личных обращений», – отметила управляющий Отделением Соцфонда по Кемеровской области – Кузбассу Людмила Бабичук.

Отделение СФР по Кемеровской области в социальных сетях:
«Mакс» https://max.ru/sfr_kemerovskayaoblast
«ВКонтакте» https://vk.com/sfr.kemerovskayaoblast
«Одноклассники» https://ok.ru/sfr.kemerovskayaoblast
«Телеграм» https://t.me/sfr_kemobl

Отделение Социального фонда по Кемеровской области объясняет, почему неофициальный доход — это не только потерянная пенсия, но и упущенные социальные гарантии.
Как это работает?
В России действует система обязательного пенсионного страхования. Работодатель платит страховые взносы за каждого официально оформленного сотрудника. Эти взносы превращаются в индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК), от которых напрямую зависит размер вашей будущей пенсии.
Простая формула: чем выше официальная зарплата → тем больше взносов → тем больше баллов → тем выше пенсия.
Если часть зарплаты выплачивается «в конверте», взносы начисляются только на «белую» часть. Остальное просто не попадает в вашу пенсионную историю.
Что вы теряете уже сегодня?
Неофициальный доход лишает вас не только будущей пенсии, но и текущих социальных выплат.
От официального заработка рассчитываются:
– больничные
– пособия по беременности и уходу за ребёнком
– отпускные
– выходное пособие при увольнении.
Проверить, сколько пенсионных коэффициентов уже накоплено, и какая официальная зарплата учтена, можно двумя способами:
– через портал «Госуслуги»
– в клиентских службах Отделения СФР по Кемеровской области.
Также можно обратится в единый контакт-центр СФР по бесплатному номеру: 8-800-100-00-01

#СФРКузбасс #белаязарплатасфр