Осинники. Официальный сайт

248 самозанятых жителей Кузбасса уже вступили в программу добровольного соцстрахования, действующую с начала 2026 года. Это позволит им получать пособие при временной нетрудоспособности.

Важно, что застрахованный может взять больничный и в случае болезни своего ребенка.

Как подключиться к программе:

▫️ зарегистрироваться в Отделении Соцфонда по Кузбассу,

▫️ выбрать страховую сумму — 35 000 или 50 000 рублей в год,

▫️ начать платить страховые взносы.

Размер взносов:

3,84% от выбранной страховой суммы.

Оплатить их можно единоразово за год или ежемесячными платежами.

Право на выплаты возникает:

через 6 месяцев после уплаты годового взноса,

после 6 месяцев непрерывных ежемесячных платежей.

Размер пособия зависит от страхового стажа и срока участия в программе.

Цифровизация позволяет оформить и получить выплаты удаленно. СФР сам уведомит о возникновении права на больничный, а сообщения о назначенной выплате придут после закрытия электронного листка нетрудоспособности.

Подробнее о поддержке россиян с детьми, в том числе в рамках нацпроекта «Семья», читайте на сайте Социального фонда России.

#СФРпост #СФРКузбасс #самозанятыебольничные

Отделение Социального фонда России по Кемеровской области возмещает работодателям региона часть зарплаты новых сотрудников и затраты на оснащение рабочих мест. В кемеровском Центре поддержки предпринимательства состоялась встреча работодателей из бизнес-сообщества региона со специалистами регионального Отделения Социального фонда России по Кемеровской области и Кадрового центра Кузбасса.

Эксперты разъяснили предпринимателям, как воспользоваться государственными программами поддержки, которые позволяют компенсировать расходы на оплату труда сотрудников из особой категории граждан и создание рабочих мест для людей с инвалидностью.

Мероприятие «Диалог с экспертами: как получить субсидии за найм сотрудников и оснащение их рабочих мест» было посвящено актуальным инструментам нацпроекта «Кадры». Сегодня государство активно стимулирует трудоустройство граждан, которым сложнее всего найти работу самостоятельно, и возмещает расходы работодателям.

Анна Погодина, начальник отдела контроля назначения страховых выплат №1 Управления социального страхования Отделения СФР по Кемеровской области, подробно рассказала о механизмах субсидирования. Работодатели могут получить возмещение части затрат на зарплату при приеме в штат: ветеранов СВО и членов семей погибших бойцов; людей с инвалидностью; многодетных и одиноких родителей; опекунов несовершеннолетних детей.

Размер господдержки зависит от категории сотрудника и составляет 3 или 6 региональных МРОТ (плюс страховые взносы). В денежном эквиваленте это 105 662,70 руб. или 211 325,4 руб. соответственно.

Помимо субсидий на зарплату, действует программа поддержки работодателей, оснащающих рабочее место для сотрудников с ограниченными возможностями здоровья. Компании могут получить до 200 тысяч рублей на оборудование одного рабочего места для инвалидов I и II групп, а также для ветеранов СВО, имеющих любую группу инвалидности.

Важно, что воспользоваться этими мерами могут как индивидуальные предприниматели, так и организации любой формы собственности (за исключением бюджетных учреждений).

Екатерина Трущенкова, представитель Кадрового центра Кузбасса, пояснила: алгоритм участия максимально прост. Первым делом работодателю необходимо разместить вакансию на портале «Работа России». Специалисты центра помогут не только с оформлением документов, но и с подбором подходящих кандидатов.

Елена Поличук, заместитель директора по развитию Центра поддержки предпринимательства Кемерова, отметила, что такие встречи помогают бизнесу увидеть новые ресурсы для развития.

«Сегодня это особенно актуально: демобилизованные бойцы возвращаются к мирной жизни, и работа для них — это ощущение стабильности, нужности и понятный ритм жизни. Предпринимателям стоит обратить внимание на этот механизм: он позволяет не только выполнить важную социальную миссию, но и существенно оптимизировать собственные расходы», — подчеркнула она.

Получить подробную консультацию по вопросам участия в программах субсидирования Соцфонда можно по телефонам: 8 (3842) 35-09-44 (Отделение СФР по Кузбассу), 8 (3842) 77-67-36 (Региональный контакт-центр для страхователей), 8 (3842) 55-85-91 (Министерство труда и социальной защиты Кузбасса). Дополнительную информацию также можно получить на сайте СФР в разделе «Страхователям».


Отделение СФР по Кемеровской области в социальных сетях:

«Mакс» https://max.ru/sfr_kemerovskayaoblast

«ВКонтакте» https://vk.com/sfr.kemerovskayaoblast

«Одноклассники» https://ok.ru/sfr.kemerovskayaoblast

«Телеграм» https://t.me/sfr_kemobl

Всего пенсию по выслуге лет Отделение СФР по Кузбассу выплачивает более 13,5 тыс. шахтеров. В преддверии Дня шахтера Отделение Социального фонда России по Кемеровской области рассказывает о мерах поддержки работников угольной отрасли. Среди ключевых направлений – досрочное назначение страховой пенсии и ежемесячная доплата к пенсии.

В промышленном Кузбассе традиционно есть значительное число граждан, приобретающих право на пенсию досрочно. Оно появляется у работников при наличии необходимого стажа и не менее 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов.

Для большинства занятых на подземных горных работах по добыче угля и на строительстве шахт требуется стаж не менее 25 лет. Для работников ведущих профессий — горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин — стаж не менее 20 лет. Возраст выхода на пенсию при этом не имеет значения. Каждый месяц примерно 50 человек этой категории работников угольной промышленности региона выходят на пенсию досрочно.

Помимо этого, на основании списков вредных и тяжелых профессий (Список №1 и Список №2) у мужчин и женщин есть возможность выйти на пенсию на 10 или 15 лет раньше общеустановленного возраста, если они имеют специальный стаж на подземных работах от 10 лет или 12 лет 6 месяцев (мужчины) и от 7 лет 6 месяцев или 10 лет (женщины), а также общий страховой стаж (20 или 25 лет для мужчин и 15 или 20 лет для женщин).

С начала 2026 года возможностью выйти на пенсию досрочно воспользовались более 3,5 тысячи жителей Кузбасса, большинство из них — угольщики.

Один из вышедших на пенсию досрочно – Вадим Молостов, он проработал более 25 лет на угольных предприятиях Ленинска-Кузнецкого. Первый опыт работы на шахте получил еще на практике, в 16 лет, когда учился в профтехучилище. Основной стаж по выслуге лет Вадим заработал в должности подземного электрослесаря. Работа в шахте, считает наш герой, это титанически тяжелый труд.

«Не все остаются в профессии. Кто-то приходит, поработает немного и уходит, оценив, как тяжело. Почему я выбрал эту профессию? Угольный регион, шахтерский город. Отец шахтер, тоже проработал много лет и вышел на пенсию досрочно. Когда пришел на шахту – очень впечатлило обилие механизмов. Для молодого специалиста это невероятно интересно и познавательно», – рассказывает Вадим.

Вышел наш герой на пенсию, когда ему было 46 лет, в марте 2022 года. Сейчас он трудится не на шахте и получает ежемесячную доплату к пенсии работникам организаций угольной промышленности. Такую выплату получают 23 174 бывших кузбасских горняка. Это те, кто проработал не менее 25 лет на подземных и открытых горных работах по добыче угля или строительству шахт (включая горноспасателей), а также пенсионеры, имеющие не менее 20 лет стажа по ведущим профессиям. Обязательное условие для получения доплаты к пенсии – уход с работы, которая дает право на доплату.

Получить дополнительную информацию можно по телефону единого контакт-центра: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный).


Отделение СФР по Кемеровской области в социальных сетях:

«Mакс» https://max.ru/sfr_kemerovskayaoblast

«ВКонтакте» https://vk.com/sfr.kemerovskayaoblast

«Одноклассники» https://ok.ru/sfr.kemerovskayaoblast

«Телеграм» https://t.me/sfr_kemobl

Уважаемые кузбассовцы! Напоминаем, что последняя суббота месяца — это дополнительный рабочий день для клиентских служб регионального Отделения Социального фонда России.

Когда: 29 августа.

Время работы: в большинстве клиентских офисов – с 9:00 до 15:00 (без обеда), в Ижморском, Тисульском, Чебулинском и Яйском районах – с 9:00 до 13:00.

Это отличная возможность решить вопросы по пенсиям, пособиям, выплатам и другим мерам соцподдержки в выходной день, без отрыва от работы в будни.

С адресами и графиком работы клиентских служб можно ознакомиться на региональной странице сайта СФР.

С заботой о вашем времени, Отделение СФР по Кемеровской области – Кузбассу.


#СФР #СФРКузбасс #субботасфр

Поменяли фамилию после свадьбы или другие личные данные? Важно оперативно обновить информацию в Социальном фонде России. Рассказываем, как это сделать быстро и без лишних хлопот.

Главное, что нужно знать

Сам номер СНИЛС присваивается один раз и остаётся неизменным на протяжении всей жизни. Меняются только анкетные данные владельца: фамилия, имя, отчество, дата и место рождения.

Три способа подать заявление на изменение данных:

– лично в клиентской службе Отделения СФР по Кузбассу — самый быстрый вариант, информация обновится в режиме реального времени,

– через МФЦ — также можно подать заявление при личном обращении,

– через работодателя, срок внесения изменений — до 4 рабочих дней.

Какие документы нужны:

– паспорт или иной документ, удостоверяющий личность,

– документ, подтверждающий изменение данных (например, свидетельство о заключении брака).

Что вы получите в итоге

После актуализации данных вы получите уведомление по форме АДИ-РЕГ — это официальный документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального учёта с вашими новыми данными. Привычные зелёные пластиковые карты СНИЛС больше не выдаются, вместо них используется именно это уведомление.

Важно, чтобы ваши данные в системе СФР совпадали с паспортными — это необходимо для корректного учёта пенсионных прав и получения всех выплат.

#СФРКузбасс #СНИЛС

27 августа, в четверг, с 10 до 11 часов в Отделении Социального фонда по Кузбассу пройдет прямая телефонная линия.

На вопросы кузбассовцев о пенсиях, пособиях, выплатах и других мерах социальной поддержки ответит управляющий региональным Отделением СФР Людмила Бабичук.

Задавайте свои вопросы по телефону: 8 (3842) 58-73-20.

#СФРКузбасс #прямаялиния #пенсии #пособия

С начала июня 17,8 тыс. кузбассовцев получили от регионального Отделения СФР ежегодную семейную выплату. Сумма выплаты индивидуальна для каждой семьи и напрямую зависит от доходов, с которых был начислен налог. Основной канал подачи заявлений – портал Госуслуг, на его долю приходится 98% заявлений.

Семейная выплата представляет собой разницу между фактически уплаченным налогом на доходы физических лиц за прошлый год и суммой, рассчитанной по ставке 6%. Специалисты регионального Отделения СФР рассматривают заявления в среднем за 5 рабочих дней, что меньше норматива (10 рабочих дней) в два раза.

Право на ежегодную семейную выплату есть у семьей с двумя и более детьми до 18 лет (или до 23 лет, если они учатся очно). При этом родители (усыновители, попечители или опекуны) в прошлом году должны быть плательщиками НДФЛ. Среднедушевой доход семьи не должен превышать полуторакратную величину регионального прожиточного минимума за 2025 год. В Кузбассе это 24 205,5 руб. на человека в месяц.

Среди требований также – российское гражданство у родителей и детей, и проживание их на территории России, отсутствие долгов по алиментам и соответствие критериям комплексной оценки движимого и недвижимого имущества семьи. Также заявители не должны быть ограничены в родительских правах или лишены их.

«Заявления на новую семейную выплату Соцфонд принимает до 1 октября 2026 года. Подавать их удобнее всего на портале Госуслуг, но можно обратиться и лично в клиентскую службу регионального Отделения СФР, а также в МФЦ. В большинстве случаев все остальные необходимые сведения Соцфонд соберет сам в рамках межведомственного взаимодействия. Но некоторые документы, например, справку об очном обучении вашего ребенка и размере его стипендии, нужно будет принести лично. Подавать заявление на ежегодную семейную выплату можно раз в год», – отметила управляющий Отделением Социального фонда по Кемеровской области – Кузбассу Людмила Бабичук.

Подробную информацию можно получить по телефону единого контакт-центра: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный).

Отделение СФР по Кемеровской области в социальных сетях:



«Mакс» https://max.ru/sfr_kemerovskayaoblast

«ВКонтакте» https://vk.com/sfr.kemerovskayaoblast

«Одноклассники» https://ok.ru/sfr.kemerovskayaoblast

«Телеграм» https://t.me/sfr_kemobl

Совсем скоро наступит осень, и Отделение СФР по Кузбассу публикует график перечисления детских пособий и пенсий в сентябре.

Напоминаем: детские пособия перечисляются в новом месяце за предыдущий (то есть в сентябре – за август), а пенсии и социальные выплаты перечисляются за текущий месяц. Если дата выплат приходится на выходной день, денежные средства Отделение Соцфонда по Кузбассу переводит на банковские счета накануне.

Для получателей детских пособий, которым средства поступают через банковские организации, средства будут перечислены 3, 4 и 8 сентября.

Пенсии на банковские карты поступят 14, 15, 18 (вместо 19 и 20 сентября, которые выпадают на выходные) и 25 сентября.

Обратите внимание: зачисление средств происходит в течение всего дня. Если утром выплата ещё не поступила, дождитесь поступления денег до конца дня.

Гражданам, которые получают пособия и пенсии через Почту России, выплаты будут доставлены по установленному графику с 3 по 22 сентября. Дату доставки можно уточнить в своём почтовом отделении.

Если возникли вопросы, можно обратиться к специалистам единого контакт-центра по телефону: 8 (800) 100-00-01. Звонок бесплатный.

Подписывайтесь на нас в соцсетях:

«Mакс» https://max.ru/sfr_kemerovskayaoblast

«ВКонтакте» https://vk.com/sfr.kemerovskayaoblast

«Одноклассники» https://ok.ru/sfr.kemerovskayaoblast

«Телеграм» https://t.me/sfr_kemobl


#СФР #СФРКузбасс #графиквыплат #детскиепособия #единоепособие #пенсии

Демобилизованные ветераны специальной военной операции могут бесплатно восстановить здоровье в реабилитационных центрах Социального фонда России.

Услуга предоставляется демобилизованным участникам СВО, имеющим статус ветерана боевых действий. Продолжительность санаторно-курортного лечения – до 21 дня, его можно проходить один раз в году. Сроки и продолжительность медицинской реабилитации определяются по показаниям.

Ветераны со званием Героя РФ или инвалидностью I группы имеют право на внеочередное направление.

Обратитесь в поликлинику по месту жительства, чтобы оформить медицинские документы, подтверждающие наличие показаний к лечению и отсутствие противопоказаний.

Подайте заявление в Соцфонд одним из способов:

– онлайн через портал Госуслуг,

– лично в любой клиентской службе Отделения СФР по Кемеровской области (независимо от места жительства),

– в МФЦ,

– через медицинскую организацию, которая установила необходимость реабилитации.

Для получения санаторно-курортного лечения к заявлению нужно приложить справку на получение путевки по форме № 070/у, для медицинскую реабилитации – направление по форме №057/у.

Региональное Отделение СФР рассмотрит ваше заявление в течение двух рабочих дней и сообщит о решении.

В распоряжении участника СВО 12 реабилитационных центров СФР по всей стране – от Черноморского побережья до Сибири. Вы можете выбрать центр с учётом медицинских показаний и транспортной доступности. Непосредственно перед заездом нужно оформить санаторно-курортную карту в медучреждении.

Важно!

Соцфонд компенсирует расходы на проезд к месту лечения и обратно. С 2026 года можно оформить электронные талоны на проезд, тогда не нужно сначала оплачивать билеты, а затем обращаться за компенсацией.

Особые условия: если ветеран имеет I группу инвалидности или нуждается в сопровождении по медицинским показаниям, вместе с ним могут поехать близкие. Фонд оплачивает их проезд, проживание и питание.

#СФРКузбасс #сво #рцсво

В каких случаях можно заменить годы для расчета пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам для трудоустроенных, которое выплачивает Отделение Соцфонда по Кузбассу, рассчитывается исходя из зарплаты за 2 года до года начала декретного отпуска.

Расчетные годы можно заменить, если в это время женщина была в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком. Такая замена должна увеличить размер пособия.

Вместо невыгодных лет — одного или двух — можно учесть те, которые предшествовали отпуску.

Например, если отпуск по беременности и родам начался в 2026 году, то пособие рассчитают по зарплате за 2025 и 2024 годы.

Предположим, что в 2024 году женщина была в отпуске по уходу за старшим ребенком. Она может заменить этот год на 2023, если пособие станет больше.

Для замены лет нужно подать заявление работодателю.

#СоцфондОбъясняет #ПоддержкаСемей #СФРКузбасс #бир