Осинники. Официальный сайт

Соглашаясь на «серую» или «чёрную» зарплату, многие не задумываются о последствиях. А зря: от этого напрямую зависит не только размер будущей пенсии, но и возможность получать социальные выплаты от Отделения СФР по Кузбассу здесь и сейчас.

Что вы получаете при официальном трудоустройстве и «белой» зарплате

– Будущая пенсия формируется из страховых взносов, которые работодатель отчисляет с вашего официального дохода. Чем выше зарплата, тем больше пенсионных коэффициентов накапливается на вашем лицевом счёте, от их величины будет зависеть размер страховой пенсии по старости.

– Социальные гарантии и выплаты: оплачиваемые больничные, оплачиваемый отпуск по беременности и родам, пособия на детей и другие гарантии, которые предоставляет Соцфонд.

Что теряет работник при «серой» или «чёрной» зарплате

Пенсия. При «серой» схеме (официально — только МРОТ) пенсия будет рассчитываться из минимальной суммы. При «чёрной» (полное отсутствие оформления) страховой стаж и пенсионные коэффициенты не накапливаются вовсе. Вместо страховой пенсии вы сможете рассчитывать только на социальную пенсию, которая назначается на 5 лет позже и не превышает прожиточного минимума.

Социальные гарантии и выплаты. Вы лишаетесь права на оплату больничного, «декретных», пособий на детей и других важных выплат: для их получения важен официальный подтверждённый доход.

Каждый работающий может проверить свой стаж и накопленные пенсионные коэффициенты в выписке из индивидуального лицевого счёта (ИЛС), заказав ее личном кабинете на Госуслугах.

Если у вас остались вопросы, всегда можно обратиться к специалистам единого контакт-центра по телефону: 8 (800) 100-00-01

Государство готово компенсировать часть затрат на зарплату, если вы берете в штат сотрудников из определенных категорий:
— участники СВО,
— члены семей погибших (умерших) участников СВО,
— уволенные с военной службы и члены их семей,
— люди с инвалидностью,
— одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей или детей-инвалидов,
— освобождённые из мест лишения свободы и ищущие работу в течение года с даты освобождения.

Сколько можно получить
6 МРОТ — за трудоустройство человека с инвалидностью,
3 МРОТ — за трудоустройство граждан остальных категорий.

Разбираемся пошагово, как получить эти деньги и что для этого нужно сделать.

Смотрите наш чек-лист для работодателя!

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не меньше 30. Ее размер индивидуальный — он зависит от стажа и страховых взносов, которые платили работодатели или сам человек.

Если при достижении пенсионного возраста стажа и (или) величины ИПК не хватает, СФР устанавливает социальную пенсию по старости, но позднее.

Гражданам РФ, проживающим в России:

— в 69 лет мужчинам и в 64 года женщинам в 2026—2027 годах,

— с 2028 года — в 70 и 65 лет соответственно.

Иностранцам и лицам без гражданства, постоянно проживающим в России не менее 15 лет:

— в 69 лет мужчинам и в 64 года женщинам в 2026—2027 годах,

— с 2028 года — в 70 и 65 лет соответственно.

Представителям малочисленных народов Севера с российским гражданством:

— в 55 лет мужчинам и 50 лет женщинам.

При этом нужно постоянно проживать в районах поселения малочисленных народов Севера на день назначения пенсии.

Размер социальной пенсии, в отличие от страховой, не зависит от стажа и заработка — с 1 апреля 2026 года он составляет в Кузбассе 12 251,36 руб., сумма индексируется ежегодно.

Если общий доход получателя пенсии окажется меньше регионального прожиточного минимума пенсионера (в Кемеровской области он равен 14 821 руб.), Отделение Соцфонда по Кузбассу установит федеральную соцдоплату к пенсии до этого размера.

Сентябрь — радостное и вместе с тем полное забот время. Соцфонд напоминает, что семьи могут использовать небольшой остаток материнского капитала, в том числе на подготовку детей к новому учебному году.

Такой возможностью в этом году уже воспользовались 362 кузбасские семьи. Общая сумма выплат составила 1,6 млн рублей.

Как получить выплату из остатка маткапитала?

Если оставшаяся сумма — 10 тысяч рублей или меньше, то её можно получить единовременной выплатой.

Для этого подайте заявление о распоряжении средствами маткапитала:

— на портале госуслуг;

— в любой клиентской службе Отделения СФР по Кузбассу или МФЦ.

Заявление рассмотрят в среднем в течение четырех рабочих дней. Перечисление средств на банковский счет, указанный в заявлении, займет не более пяти рабочих дней.

Благодаря цифровизации размер остатка средств на сертификате можно легко уточнить через «Госуслуги».

Если сумма остатка превышает 10 тысяч рублей, ею можно оплатить расходы на обучение детей, а затем забрать остаток.

Программа материнского капитала — одна из самых важных мер поддержки россиян с детьми, реализуемая Социальным фондом в рамках нацпроекта «Семья».


#СФРпост #СФРКузбасс #маткап

Программа стартовала ровно год назад – 1 сентября 2025 года. Она помогает молодым женщинам совмещать материнство и получение образования, снижая риск отчисления из-за финансовых трудностей. В Кузбассе 362 студентки уже воспользовались господдержкой.

Напомним, с сентября 2025 года пособие по беременности и родам для студенток-очниц, которые учатся в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, составляет 100% от регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения.

В 2026 году в Кузбассе прожиточный минимум трудоспособного населения – 18 785 руб. в месяц. То есть за 140 дней стандартного отпуска по беременности и родам студентка может получить 87 663,33 руб., в случае осложненных родов (156 дней) – 97 682 руб., при многоплодной беременности и отпуске 194 дня – 121 476,33 руб. Для получения пособия не имеет значение, учится ли студентка на бюджетной основе или платно.

Заявление на пособие по беременности и родам можно подать онлайн на портале Госуслуг, лично в клиентской службе Отделения Соцфонда по Кузбассу или в МФЦ. Срок подачи – не раньше начала отпуска по беременности и родам и не позднее 6 месяцев со дня его окончания. Вместе с заявлением нужно предоставить справку из медицинской организации с указанием периода нетрудоспособности, а также справку из образовательной организации, подтверждающую факт очного обучения и срок отпуска по беременности и родам.

Решение о выплате пособия принимается региональным Отделением СФР в течение 10 рабочих дней. В случае положительного решения деньги выплачиваются в течение 5 рабочих дней.

Если студентка во время очной учебы работает, и работодатель перечисляет за нее страховые взносы в СФР, то она также имеет право получить пособие по беременности и родам, которое Отделение СФР по Кузбассу назначает по сведениям от работодателя. То есть, трудоустроенная студентка-очница может получить пособие по двум основаниям. Для этого нужно написать заявление по месту работы о предоставлении отпуска по беременности и родам.

Проконсультироваться по вопросам назначения пособия можно по телефону единого контакт-центра 8-800-100-00-01.


Отделение СФР по Кемеровской области в социальных сетях:

«Mакс» https://max.ru/sfr_kemerovskayaoblast

«ВКонтакте» https://vk.com/sfr.kemerovskayaoblast

«Одноклассники» https://ok.ru/sfr.kemerovskayaoblast

«Телеграм» https://t.me/sfr_kemobl

8 сентября в 11:00 часов на странице ВК Отделения СФР по Кузбассу запускаем прямой эфир с начальником управления социального страхования Отделения Социального фонда России по Кемеровской области — Кузбассу Анной Капитоновой.

О чем поговорим:

- Что такое обязательное социальное страхование и как оно работает для каждого из нас.

- Какие пособия существуют и что нужно сделать, чтобы их получить.

- Кто имеет право на выплаты.

- Важный нюанс для ИП и самозанятых: как самостоятельно сформировать право на больничные и пособия.

Мы хотим, чтобы эфир был максимально полезным для вас. Поэтому не стесняйтесь задавать вопросы в комментариях под этим постом и во время трансляции! Постараемся ответить на все в режиме реального времени, а если не успеем — обязательно вернемся с ответами в чат.

Подключайтесь!

Накануне нового учебного года Отделение Соцфонда по Кемеровской области напоминает семьям с детьми о действующих мерах поддержки. В их числе – единое пособие, оплата обучения из средств материнского капитала, ежегодная семейная выплата и другие.

С начала этого года единое пособие, которое является одной из самых востребованных мер социальной поддержки, назначено в нашем регионе уже более 44 тыс. семьям с детьми. Выплата предоставляется беременным женщинам, вставшим на учет в ранние сроки, а также родителям детей в возрасте до 17 лет при условии, что среднедушевой доход семьи не превышает региональный прожиточный минимум на душу населения (в Кузбассе – 17 234 руб.), а имущество семьи соответствует установленным нормам. Единое пособие на ребенка составляет 50%, 75% или 100% от прожиточного минимума на детей в регионе (от 8 358,5 руб. до 16 717 руб.).

В преддверии 1 сентября Отделение СФР по Кузбассу акцентирует внимание родителей на возможностях, которые предусмотрены национальным проектом «Семья». Например, средства материнского капитала можно направить на оплату образовательных услуг для любого из детей. Главное, чтобы у организации или ИП была лицензия на образовательную деятельность. Маткапиталом можно оплатить детский сад, кружки и секции, автошколу, обучение в колледже или вузе, а также проживание в общежитии во время учебы. С начала года средства материнского капитала на образование детей направили более 3000 кузбасских семей на сумму более 166 млн рублей.

Кроме того, семьи, в которых воспитываются дети, в том числе школьники и студенты, имеют право на ежегодную семейную выплату. Она предоставляется при соблюдении ряда условий: двое и более детей до 18 лет (или до 23 лет, если они обучаются очно), уплата НДФЛ за предыдущий год, среднедушевой доход семьи – не больше полуторакратного размера регионального прожиточного минимума, гражданство России и проживание на ее территории, имущество в пределах установленных норм. У родителей не должно быть долгов по алиментам и ограничения или лишения родительских прав. Подать заявление на семейную выплату можно до 1 октября 2026 года, ее уже успели оформить 18 тыс. кузбассовцев. Отделение СФР по Кузбассу перечислило на эти цели больше 544 млн рублей.

Получить подробную информацию о мерах поддержки и условиях их назначения можно на сайте СФР и в едином контакт-центре по номеру 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный).


Отделение СФР по Кемеровской области в социальных сетях:

«Mакс» https://max.ru/sfr_kemerovskayaoblast

«ВКонтакте» https://vk.com/sfr.kemerovskayaoblast

«Одноклассники» https://ok.ru/sfr.kemerovskayaoblast

«Телеграм» https://t.me/sfr_kemobl

248 самозанятых жителей Кузбасса уже вступили в программу добровольного соцстрахования, действующую с начала 2026 года. Это позволит им получать пособие при временной нетрудоспособности.

Важно, что застрахованный может взять больничный и в случае болезни своего ребенка.

Как подключиться к программе:

▫️ зарегистрироваться в Отделении Соцфонда по Кузбассу,

▫️ выбрать страховую сумму — 35 000 или 50 000 рублей в год,

▫️ начать платить страховые взносы.

Размер взносов:

3,84% от выбранной страховой суммы.

Оплатить их можно единоразово за год или ежемесячными платежами.

Право на выплаты возникает:

через 6 месяцев после уплаты годового взноса,

после 6 месяцев непрерывных ежемесячных платежей.

Размер пособия зависит от страхового стажа и срока участия в программе.

Цифровизация позволяет оформить и получить выплаты удаленно. СФР сам уведомит о возникновении права на больничный, а сообщения о назначенной выплате придут после закрытия электронного листка нетрудоспособности.

Подробнее о поддержке россиян с детьми, в том числе в рамках нацпроекта «Семья», читайте на сайте Социального фонда России.

#СФРпост #СФРКузбасс #самозанятыебольничные

Отделение Социального фонда России по Кемеровской области возмещает работодателям региона часть зарплаты новых сотрудников и затраты на оснащение рабочих мест. В кемеровском Центре поддержки предпринимательства состоялась встреча работодателей из бизнес-сообщества региона со специалистами регионального Отделения Социального фонда России по Кемеровской области и Кадрового центра Кузбасса.

Эксперты разъяснили предпринимателям, как воспользоваться государственными программами поддержки, которые позволяют компенсировать расходы на оплату труда сотрудников из особой категории граждан и создание рабочих мест для людей с инвалидностью.

Мероприятие «Диалог с экспертами: как получить субсидии за найм сотрудников и оснащение их рабочих мест» было посвящено актуальным инструментам нацпроекта «Кадры». Сегодня государство активно стимулирует трудоустройство граждан, которым сложнее всего найти работу самостоятельно, и возмещает расходы работодателям.

Анна Погодина, начальник отдела контроля назначения страховых выплат №1 Управления социального страхования Отделения СФР по Кемеровской области, подробно рассказала о механизмах субсидирования. Работодатели могут получить возмещение части затрат на зарплату при приеме в штат: ветеранов СВО и членов семей погибших бойцов; людей с инвалидностью; многодетных и одиноких родителей; опекунов несовершеннолетних детей.

Размер господдержки зависит от категории сотрудника и составляет 3 или 6 региональных МРОТ (плюс страховые взносы). В денежном эквиваленте это 105 662,70 руб. или 211 325,4 руб. соответственно.

Помимо субсидий на зарплату, действует программа поддержки работодателей, оснащающих рабочее место для сотрудников с ограниченными возможностями здоровья. Компании могут получить до 200 тысяч рублей на оборудование одного рабочего места для инвалидов I и II групп, а также для ветеранов СВО, имеющих любую группу инвалидности.

Важно, что воспользоваться этими мерами могут как индивидуальные предприниматели, так и организации любой формы собственности (за исключением бюджетных учреждений).

Екатерина Трущенкова, представитель Кадрового центра Кузбасса, пояснила: алгоритм участия максимально прост. Первым делом работодателю необходимо разместить вакансию на портале «Работа России». Специалисты центра помогут не только с оформлением документов, но и с подбором подходящих кандидатов.

Елена Поличук, заместитель директора по развитию Центра поддержки предпринимательства Кемерова, отметила, что такие встречи помогают бизнесу увидеть новые ресурсы для развития.

«Сегодня это особенно актуально: демобилизованные бойцы возвращаются к мирной жизни, и работа для них — это ощущение стабильности, нужности и понятный ритм жизни. Предпринимателям стоит обратить внимание на этот механизм: он позволяет не только выполнить важную социальную миссию, но и существенно оптимизировать собственные расходы», — подчеркнула она.

Получить подробную консультацию по вопросам участия в программах субсидирования Соцфонда можно по телефонам: 8 (3842) 35-09-44 (Отделение СФР по Кузбассу), 8 (3842) 77-67-36 (Региональный контакт-центр для страхователей), 8 (3842) 55-85-91 (Министерство труда и социальной защиты Кузбасса). Дополнительную информацию также можно получить на сайте СФР в разделе «Страхователям».


Отделение СФР по Кемеровской области в социальных сетях:

«Mакс» https://max.ru/sfr_kemerovskayaoblast

«ВКонтакте» https://vk.com/sfr.kemerovskayaoblast

«Одноклассники» https://ok.ru/sfr.kemerovskayaoblast

«Телеграм» https://t.me/sfr_kemobl

Всего пенсию по выслуге лет Отделение СФР по Кузбассу выплачивает более 13,5 тыс. шахтеров. В преддверии Дня шахтера Отделение Социального фонда России по Кемеровской области рассказывает о мерах поддержки работников угольной отрасли. Среди ключевых направлений – досрочное назначение страховой пенсии и ежемесячная доплата к пенсии.

В промышленном Кузбассе традиционно есть значительное число граждан, приобретающих право на пенсию досрочно. Оно появляется у работников при наличии необходимого стажа и не менее 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов.

Для большинства занятых на подземных горных работах по добыче угля и на строительстве шахт требуется стаж не менее 25 лет. Для работников ведущих профессий — горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин — стаж не менее 20 лет. Возраст выхода на пенсию при этом не имеет значения. Каждый месяц примерно 50 человек этой категории работников угольной промышленности региона выходят на пенсию досрочно.

Помимо этого, на основании списков вредных и тяжелых профессий (Список №1 и Список №2) у мужчин и женщин есть возможность выйти на пенсию на 10 или 15 лет раньше общеустановленного возраста, если они имеют специальный стаж на подземных работах от 10 лет или 12 лет 6 месяцев (мужчины) и от 7 лет 6 месяцев или 10 лет (женщины), а также общий страховой стаж (20 или 25 лет для мужчин и 15 или 20 лет для женщин).

С начала 2026 года возможностью выйти на пенсию досрочно воспользовались более 3,5 тысячи жителей Кузбасса, большинство из них — угольщики.

Один из вышедших на пенсию досрочно – Вадим Молостов, он проработал более 25 лет на угольных предприятиях Ленинска-Кузнецкого. Первый опыт работы на шахте получил еще на практике, в 16 лет, когда учился в профтехучилище. Основной стаж по выслуге лет Вадим заработал в должности подземного электрослесаря. Работа в шахте, считает наш герой, это титанически тяжелый труд.

«Не все остаются в профессии. Кто-то приходит, поработает немного и уходит, оценив, как тяжело. Почему я выбрал эту профессию? Угольный регион, шахтерский город. Отец шахтер, тоже проработал много лет и вышел на пенсию досрочно. Когда пришел на шахту – очень впечатлило обилие механизмов. Для молодого специалиста это невероятно интересно и познавательно», – рассказывает Вадим.

Вышел наш герой на пенсию, когда ему было 46 лет, в марте 2022 года. Сейчас он трудится не на шахте и получает ежемесячную доплату к пенсии работникам организаций угольной промышленности. Такую выплату получают 23 174 бывших кузбасских горняка. Это те, кто проработал не менее 25 лет на подземных и открытых горных работах по добыче угля или строительству шахт (включая горноспасателей), а также пенсионеры, имеющие не менее 20 лет стажа по ведущим профессиям. Обязательное условие для получения доплаты к пенсии – уход с работы, которая дает право на доплату.

Получить дополнительную информацию можно по телефону единого контакт-центра: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный).


Отделение СФР по Кемеровской области в социальных сетях:

«Mакс» https://max.ru/sfr_kemerovskayaoblast

«ВКонтакте» https://vk.com/sfr.kemerovskayaoblast

«Одноклассники» https://ok.ru/sfr.kemerovskayaoblast

«Телеграм» https://t.me/sfr_kemobl