Осинники. Официальный сайт

С 1 января 2026 года в Кемеровской области, как и по всей стране, стартовал эксперимент по добровольному социальному страхованию для самозанятых. Теперь вы можете получать выплаты по временной нетрудоспособности — но для этого нужно подать заявление в Отделение СФР по Кузбассу и регулярно уплачивать страховые взносы.

Цифры по региону:
— За 6 месяцев 2026 года участие в программе оформили 627 жителей Кузбасса.
— Для участия в программе в Отделение Соцфонда по Кемеровской области обращаются с заявлениями примерно 105 кузбассовцев ежемесячно.

Как это работает:
— Вы выбираете страховую сумму: 35 000 или 50 000 рублей в год.
— Размер взноса — 3,84% от выбранной суммы.
— Оплачивать можно ежемесячно или сразу за год.
— Право на выплаты по больничному наступает через 6 месяцев непрерывной уплаты взносов.

Подать заявление можно одним из способов:
— через приложение «Мой налог»;
— на портале «Госуслуги»;
— в клиентской службе Отделения СФР по Кемеровской области.

Важно: программа распространяется только на выплаты по временной нетрудоспособности. Пособия по беременности и уходу за ребёнком в неё не входят.

Дополнительную консультацию можно получить по телефону единого контакт-центра: 8-800-100-00-01
#СФРКузбасс #самозанятыебольничные

За 6 месяцев 2026 года более 260 млн руб Отделение СФР по Кузбассу направило работодателям в качестве компенсации части расходов на мероприятия по охране труда, предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

В программу поддержки включены 17 мероприятий, в том числе:
- периодические медосмотры и спецоценка условий труда,
- закупка средств индивидуальной защиты,
- обучение охране труда и др.

Виды компенсаций:
– до 20% взносов на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
– до 30% расходов на санаторно-курортное лечение работающих предпенсионеров.

Благодаря цифровизации с 2025 года страхователи могут подать заявления и компенсировать затраты через личный кабинет организации на портале госуслуг.

#СФРпост #СФРКузбасс #страхователи

Отделение СФР по Кемеровской области – Кузбассу и Министерство труда и социальной защиты Кузбасса заключили соглашение в рамках реализации нацпроекта «Кадры», направленное на трудоустройство участников специальной военной операции.

Находясь на лечении и восстановлении в Центре реабилитации СФР «Топаз», демобилизованные участники СВО заполняют анкету. В ней ветераны отвечают на вопросы о профессиональных навыках, предпочтениях при трудоустройстве, готовности учиться. Дальше с этой анкетой работают Кадровые центры.

Специалисты Кадровых центров выстраивают с ветеранами боевых действий индивидуальную работу по трудоустройству. Они проводят профориентацию, консультации, профессиональное обучение и переобучение, подбирают подходящие вакансии и поддерживают на всех этапах поиска работы и трудоустройства.

Важная часть реализации национального проекта «Кадры» направлена на работодателей региона. Специалисты предлагают им поучаствовать в программе субсидирования найма: при трудоустройстве участника СВО или члена его семьи работодатель получит компенсацию от Отделения СФР по Кузбассу. В 2026 году работодатель может получить за это субсидию в сумме 105 662,70 руб. (это 3 МРОТ с учётом районного коэффициента) плюс дополнительно сумму страховых взносов.

Отделение СФР по Кемеровской области в социальных сетях:
«Mакс» https://max.ru/sfr_kemerovskayaoblast
«ВКонтакте» https://vk.com/sfr.kemerovskayaoblast
«Одноклассники» https://ok.ru/sfr.kemerovskayaoblast
«Телеграм» https://t.me/sfr_kemobl

Сегодня в России отмечают День семьи, любви и верности. Поддержка семей с детьми остается приоритетным направлением социальной политики государства. Пособие по беременности и родам, единовременное пособие на новорождённого, выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет, единое пособие, материнский капитал – это еще не весь перечень мер поддержки семей с детьми, которые оказывает Отделение СФР по Кузбассу. А родителям, у которых рождаются двое и более детей, многие выплаты назначаются сразу в увеличенном размере. С начала 2026 года 26 семей Кемеровской области, в которых родилась двойня, воспользовались мерами расширенной социальной поддержки.

Уже на этапе вынашивания беременности будущей маме полагается пособие по беременности и родам. Стандартный срок, за который оно рассчитывается – 140 дней. При многоплодной беременности в расчетный период входит 194 дня.
Право на единовременное пособие в России имеет каждая семья, где родился ребенок. Его может получить один из родителей или лицо, его заменяющее (опекун, усыновитель или приемный родитель), независимо от трудового статуса. Оно выплачивается на каждого ребенка. В 2026 году в Кузбассе его размер составляет 36 985,59 руб. с учетом районного коэффициента. Таким образом, мама двойни получит 73 971,18 руб.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет для работающих родителей составляет 40% от среднего заработка за два предыдущих календарных года. Для родителей двойни – пособие будет выплачиваться в двойном размере, но не больше 100% среднего заработка.
Для неработающих – это фиксированная сумма. С 1 февраля 2026 года размер пособия – 13 870,53 руб. на каждого ребёнка.
Если в семье первые дети – двойня, то сумма сертификата на материнский капитал будет выплачена в максимальном размере. Она ежегодно индексируется, и в этом году составляет 963 243,17 руб.
Семьям с невысоким доходом (при соблюдении имущественных требований) выплачивается единое пособие на каждого ребенка.
На родителей двойняшек распространяется и новшество этого года – ежегодная семейная выплата. Это своего рода налоговый кэшбэк, который предоставляется работающим родителям двух и более детей при соблюдении определенных условий. Правом могут воспользоваться оба родителя, главное, чтобы они работали и уплачивали НДФЛ в году, предшествующем году подачи заявления. Прием заявлений стартовал 1 июня и завершится 30 сентября.
«Появление двойни – это двойная радость, но и двойная нагрузка на семейный бюджет. Наша задача – максимально поддержать родителей на первых, самых важных этапах жизни малышей. Большинство положенных выплат назначаются проактивно, без заявлений и личных обращений», – отметила управляющий Отделением Соцфонда по Кемеровской области – Кузбассу Людмила Бабичук.

Отделение СФР по Кемеровской области в социальных сетях:
«Mакс» https://max.ru/sfr_kemerovskayaoblast
«ВКонтакте» https://vk.com/sfr.kemerovskayaoblast
«Одноклассники» https://ok.ru/sfr.kemerovskayaoblast
«Телеграм» https://t.me/sfr_kemobl

Отделение Социального фонда по Кемеровской области объясняет, почему неофициальный доход — это не только потерянная пенсия, но и упущенные социальные гарантии.
Как это работает?
В России действует система обязательного пенсионного страхования. Работодатель платит страховые взносы за каждого официально оформленного сотрудника. Эти взносы превращаются в индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК), от которых напрямую зависит размер вашей будущей пенсии.
Простая формула: чем выше официальная зарплата → тем больше взносов → тем больше баллов → тем выше пенсия.
Если часть зарплаты выплачивается «в конверте», взносы начисляются только на «белую» часть. Остальное просто не попадает в вашу пенсионную историю.
Что вы теряете уже сегодня?
Неофициальный доход лишает вас не только будущей пенсии, но и текущих социальных выплат.
От официального заработка рассчитываются:
– больничные
– пособия по беременности и уходу за ребёнком
– отпускные
– выходное пособие при увольнении.
Проверить, сколько пенсионных коэффициентов уже накоплено, и какая официальная зарплата учтена, можно двумя способами:
– через портал «Госуслуги»
– в клиентских службах Отделения СФР по Кемеровской области.
Также можно обратится в единый контакт-центр СФР по бесплатному номеру: 8-800-100-00-01

#СФРКузбасс #белаязарплатасфр

Вы подали заявление на ежегодную семейную выплату и ждёте денег? Отделение СФР по Кузбассу рассказывает, сколько времени это занимает.

Решение по заявлению принимают в течение 10 рабочих дней с даты регистрации. В отдельных случаях срок могут продлить — еще максимум на 20 рабочих дней, когда нужны дополнительные сведения.

Если выплату одобрили, деньги перечислят на счёт в течение 5 рабочих дней после принятия решения.

Итого: в стандартном случае с момента подачи заявления до поступления денег проходит до 15 рабочих дней. Если заявителю необходимо донести часть документов в Отделение СФР по Кузбассу, срок может незначительно увеличиться.

Следите за уведомлениями в личном кабинете на Госуслугах — так вы сразу узнаете о статусе заявления.
Звоните специалистам единого контакт-центра СФР: 8-800-100-00-01.
#СФРКузбасс #семейнаявыплата #семьямсдетьми

Отделение Соцфонда по Кемеровской области в 2026 году назначило пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 9 878 родителям и другим родственникам, из них 1005 – бабушки и дедушки. Причем в процентном соотношении превалируют бабушки – 90%.

Законодательство позволяет оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет не только родителям, но и другим родственникам — в том числе бабушкам и дедушкам. При этом за ними сохраняется право на получение ежемесячного пособия, а трудовой стаж в период отпуска продолжает учитываться. Такая мера поддержки даёт семьям больше возможностей в организации ухода за малышом и помогает грамотно распределить нагрузку между близкими.

Основные условия для оформления отпуска:
Наличие официального трудоустройства. Отпуск предоставляется по месту работы.
Фактический уход. Бабушка или дедушка должны находиться с ребенком, пока родители работают или учатся.

Сохранение рабочего места. На время отпуска за сотрудником сохраняется должность и стаж.
Размер пособия составляет 40% от среднего заработка, но не менее установленного законом минимума. При уходе за двумя и более детьми до 1,5 лет выплата положена на каждого, но ее общий размер не может превышать 100% среднего заработка и не должен быть меньше двух минимальных пособий.

Если бабушка решила выйти на работу раньше окончания отпуска, выплата пособия сохраняется. Работать можно по любому формату: полный или неполный день, удаленная занятость или совместительство.

Также право на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в любой момент может перейти к другому члену семьи, но уже без выплаты пособия.

«Мы видим растущий запрос со стороны старшего поколения на активное участие в жизни внуков. В том числе это связано и с гибкостью социальной политики государства. Ведь, например, условия оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет для бабушек и дедушек ничем не отличаются от стандартных, предусмотренных для родителей», – отметила управляющий Отделением СФР по Кемеровской области – Кузбассу Людмила Бабичук.

Отделение СФР по Кемеровской области в социальных сетях:
«Mакс» https://max.ru/sfr_kemerovskayaoblast
«ВКонтакте» https://vk.com/sfr.kemerovskayaoblast

Отделение СФР по Кемеровской области финансирует государственную программу субсидирования найма отдельных категорий граждан. За период ее действия, начиная с 2021 года, работодатели региона получили субсидию в общем размере более 125 млн руб.

Работодатели получают от регионального Отделения СФР возмещение части расходов на зарплаты сотрудников из числа ветеранов СВО, членов семей погибших военнослужащих, людей с инвалидностью, уволенных с военной службы, одиноких и многодетных родителей, усыновителей, опекунов несовершеннолетних детей.
Для кузбасских работодателей размер субсидии составляет 3 МРОТ или 67 320 рублей в 2026 году (с учетом страховых взносов и районного коэффициента).
Увеличенный размер субсидии – 6 МРОТ или 134 640 рублей в 2026 году (с учетом страховых взносов и районного коэффициента) при трудоустройстве сотрудника с инвалидностью к кузбасскому работодателю, который является лицом с инвалидностью.
Выплаты идут поэтапно: первый платёж – через месяц после трудоустройства, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.
Для получения субсидии работодателю необходимо:
– Разместить информацию о подходящей под субсидию вакансии на портале «Работа в России».
– Трудоустроить подобранного кандидата.
– Направить заявление и необходимый пакет документов в Отделение СФР по Кемеровской области.
Работодатель вправе обратиться за выплатами в региональное Отделение СФР через месяц после заключения трудового договора через личный кабинет страхователя на сайте СФР. Средства выплачиваются частями на протяжении полугода.

«Программа субсидирования найма – это важный инструмент поддержки как бизнеса, так и граждан, нуждающихся в социальной защите и помощи в трудоустройстве. Она выгодна всем: работодатель снижает затраты на подбор и адаптацию персонала, а люди получают стабильную работу и уверенность в завтрашнем дне», – отметила управляющий Отделением Соцфонда по Кемеровской области – Кузбассу Людмила Бабичук.

Остались вопросы? Их можно задать специалистам СФР по номеру единого контакт-центра: 8-800-100-00-01.

Отделение СФР по Кемеровской области в социальных сетях:
«Mакс» https://max.ru/sfr_kemerovskayaoblast
«ВКонтакте» https://vk.com/sfr.kemerovskayaoblast
«Одноклассники» https://ok.ru/sfr.kemerovskayaoblast
«Телеграм» https://t.me/sfr_kemobl

Например, сведения о доходах сотрудников Минобороны России, МЧС, Росгвардии, ФСИН, ФССП, ФТС и ГУСП поступают в фонд автоматически.
Гражданам достаточно указать в заявлении регион, место службы и ИНН организации.
Вместе с тем, доходы сотрудников МВД, ФСБ, Главного управления по обеспечению деятельности оперативных подразделений ФСИН и других правоохранительных органов подтверждаются справкой с места работы.
При подаче заявления нужно:
– сообщить о факте службы;
– предоставить в клиентскую службу СФР в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления справку от работодателя о доходах и суммах налога физического лица (форма КНД 1175018) за прошлый календарный год.
Больше информации о ежегодной семейной выплате работающим родителям с двумя и более детьми – в нашей подборке https://max.ru/sfr/AZ6rnHpibAw.

#СФР #Cоцфонд #СФРКузбасс #Семьям_с_детьми #ежегодная_семейная_выплата

Это будут участники эксперимента по добровольному страхованию на случай временной нетрудоспособности, которые подали заявку о вступлении в январе этого года и начали перечислять взносы с февраля.

Программа добровольного страхования самозанятых стартовала полгода назад, в январе 2026 года. Участвовать в ней могут работающие на себя граждане, которые применяют налог на профессиональный доход. Для этого необходимо подать заявление в Отделение Социального фонда по Кемеровской области и делать взносы на страхование по временной нетрудоспособности.

Размер выплат определяется выбранной страховой суммой: 35 тыс. или 50 тыс. рублей – а также продолжительностью страхового стажа и периода участия в эксперименте.

Самозанятый сможет получить выплаты по больничному листу спустя шесть месяцев после внесения годового взноса либо непрерывного перечисления ежемесячных взносов. По действующим правилам, они уплачиваются с месяца, следующего за месяцем регистрации в программе.

Это значит, что участники эксперимента, которые присоединились к ней в январе, сделали первый взнос в феврале. По итогам июля у них появится право на получение больничного, сами выплаты при этом поступят в августе после закрытия больничного листа.

Когда у самозанятого возникнет право на больничный, Социальный фонд сообщит ему об этом. Уведомления о выплатах также будут поступать непосредственно после закрытия больничных листов.

Отметим, что проводимый эксперимент распространяет свое действие только на получение выплат по болезни и не касается декретных выплат, которые положены, например, во время отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за детьми до 1,5 лет.

Если у вас есть вопросы, вы можете получить консультацию специалистов по телефону единого контакт-центра: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный).

Отделение СФР по Кемеровской области в социальных сетях:
«Mакс» https://max.ru/sfr_kemerovskayaoblast
«ВКонтакте» https://vk.com/sfr.kemerovskayaoblast
«Одноклассники» https://ok.ru/sfr.kemerovskayaoblast
«Телеграм» https://t.me/sfr_kemobl