Осинники. Официальный сайт

Кемеровская межрайонная прокуратура по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли разъясняет, ответственность работодателя за нарушение прав граждан на своевременную и в полном объеме оплату труда

За нарушение требований о своевременной и в полном объеме оплате труда действующим законодательством предусмотрена административная и уголовная ответственность.
В соответствии с частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, может повлечь наложение штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Совершение этого же правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, в соответствии с частью 7 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях может повлечь для должностных лиц наложение административного штрафа в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Более строгие виды ответственности за невыплату заработной платы и иных трудовых выплат работникам предусмотрены статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Так, частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, может повлечь за собой лишение свободы на срок до 1 года (часть 1 статьи 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации).
Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности этими же должностными лицами, грозит лишением свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет (часть 2 статьи 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации).
Эти же деяния, если они повлекли тяжкие последствия, могут наказываться вплоть до лишения свободы на срок от 2 до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет (часть 3 статьи 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации).
При этом лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное частями 1 и 2 статьи 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, освобождается от уголовной ответственности, если в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела в полном объеме погасило задолженность по выплате заработной платы, а также уплатило проценты (выплатило денежную компенсацию) в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.


Старший помощник
Кемеровского межрайонного
прокурора по надзору
за исполнением законов
в угледобывающей отрасли

Моор Ю.Н.

🚶🚶‍♀️Во Всемирный день скандинавской ходьбы в городском парке было проведено тематическое спортивное мероприятие. В нем приняли участие порядка 50 человек.

☝ Перед стартом захода со скандинавскими палочками, организаторы акции провели инструктаж для собравшихся. В соответствии с техникой безопасности рассказали, как сделать предварительную разминку и пользоваться скандинавскими палочками, какие правила необходимо соблюдать, занимаясь данным видом спорта.

💬"Скандинавская ходьба набирает все большую популярность. Глядя на участников можно с уверенностью сказать, что интересно и полезно для здоровья проводить досуг можно в любом возрасте", - подчёркивают организаторы акции.

Всё участники активно провели время, улучшили своё самочувствие, получили заряд бодрости и энергии! 👏

#осинники #оснк #городособойпороды #куzбасс #скандинавскаяходьба #зож #спорт_оснк #здоровьевприоритете

До 30 мая на сайте 42.gorodsreda.ru продолжается голосование за проект, планируемый к благоустройству в 2023 году.

Осинниковцам предложены на выбор два проекта:
- Детская площадка (первый этап)
- Зона отдыха.

Какой из них преобразит городской парк, решать вам!

Зайдите на сайт программы "Формирование комфортной городской среды", авторизируйте учётную запись через портал Госуслуг, оставьте свой голос - он очень важен!

#осинники #оснк #городособойпороды #куzбасс #фкгс #городскаясреда42 #нацпроекты_оснк #городаменяютсядлянас

- О порядке применения льготы по НДС для организаций общественного питания;
- Как оформить документы при работе с товарами, которые относятся к прослеживаемым;
- О понятии «места реализации работ, услуг» при реализации услуг иностранным организациям;
- Об особенности налогообложения импорта и экспорта товаров в страны ЕАЭС;
- Об особенности исчисления НДС при приобретении отходов черных цветных металлов и в отношении других операций;
- О новом в учете лизинговых операций;
- О переносе убытков на будущее;
- Об учете отдельных видов доходов и расходов при исчислении налога на прибыль;
- Об учете отдельных видов внереализационных доходов и расходов;
- О налоге с доходов у источника выплаты при перечислении вознаграждений иностранным партнерам.
Эксперт: Новикова Татьяна Александровна - директор аудиторской фирмы ООО «ТЕРРАФИНАНС», аттестованный аудитор, налоговый консультант, эксперт по вопросам налогообложения и бухгалтерского учета, кандидат экономических наук.
Во время мероприятия предусмотрены ответы на вопросы участников семинара в режиме online.
Регистрация на вебинар: https://education.gnivc.ru/webinar/953952/
Вопросы по участию в вебинаре можно задать: E-mail: webinar@gnivc.ru Тел.: +7 (910) 412-90-30