Информируем Вас о том, что в соответствии с постановлением
Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 «О
государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая
некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в
целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» (в ред.
Постановления Правительства Российской Федерации от 18.03.2022
№398) работодателям предоставляется финансовая субсидия при
трудоустройстве граждан в возрасте до 30 лет (включительно).
Размер субсидии на каждого принятого на работу по трудовому
договору нового сотрудника - это три минимальных размера оплаты труда,
увеличенные на районный коэффициент, а также сумма страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды (более 77 тыс. рублей). Выплата
субсидии осуществляется тремя платежами: первый - через месяц
трудовых отношений, второй - через три месяца, третий - через шесть
месяцев.
Полученные средства субсидии могут быть направлены как на развитие
организации, так и на расширение штата сотрудников, в том числе в
государственных учреждениях (унитарных, бюджетных, автономных).
Подать заявление на участие в программе и сведения о вакансиях,
работодатели могут дистанционно через личный кабинет на единой цифровой
платформе «Работа в России» (https://trudvsem.ru). Сведения о
трудоустроенных гражданах передаются службой занятости населения в
Фонд социального страхования Российской Федерации.
Руководителям предприятий
и организаций
Решение о предоставлении субсидии и первая ее часть поступит
работодателю в течение 10 рабочих дней с даты подачи заявления на
получение субсидии также в электронном виде через личный кабинет в Фонде
социального страхования Российской Федерации (https://r42.fss.ru).
Более подробно ознакомиться с Правилами возмещения затрат,
связанных с трудоустройством безработных граждан, можно на единой
цифровой платформе «Работа в России» (https://trudvsem.ru/informationpages/support-program). Дополнительную информацию можно получить в
центре занятости населения по месту нахождения работодателя.
Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 «О
государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая
некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в
целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» (в ред.
Постановления Правительства Российской Федерации от 18.03.2022
№398) работодателям предоставляется финансовая субсидия при
трудоустройстве граждан в возрасте до 30 лет (включительно).
Размер субсидии на каждого принятого на работу по трудовому
договору нового сотрудника - это три минимальных размера оплаты труда,
увеличенные на районный коэффициент, а также сумма страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды (более 77 тыс. рублей). Выплата
субсидии осуществляется тремя платежами: первый - через месяц
трудовых отношений, второй - через три месяца, третий - через шесть
месяцев.
Полученные средства субсидии могут быть направлены как на развитие
организации, так и на расширение штата сотрудников, в том числе в
государственных учреждениях (унитарных, бюджетных, автономных).
Подать заявление на участие в программе и сведения о вакансиях,
работодатели могут дистанционно через личный кабинет на единой цифровой
платформе «Работа в России» (https://trudvsem.ru). Сведения о
трудоустроенных гражданах передаются службой занятости населения в
Фонд социального страхования Российской Федерации.
Руководителям предприятий
и организаций
Решение о предоставлении субсидии и первая ее часть поступит
работодателю в течение 10 рабочих дней с даты подачи заявления на
получение субсидии также в электронном виде через личный кабинет в Фонде
социального страхования Российской Федерации (https://r42.fss.ru).
Более подробно ознакомиться с Правилами возмещения затрат,
связанных с трудоустройством безработных граждан, можно на единой
цифровой платформе «Работа в России» (https://trudvsem.ru/informationpages/support-program). Дополнительную информацию можно получить в
центре занятости населения по месту нахождения работодателя.
Город
