Осинники. Официальный сайт

Требования к платежному документу за услуги ЖКХ

В соответствии с частью 2 статьи 155 Жилищного кодекса Российской Федерации плата за жилое помещение и коммунальные услуги вносится на основании платежных документов.
Требования к содержанию платежного документа установлены пунктом 69 Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 06.05.2011 № 354.
Приказом Минстроя России от 26 января 2018 г. № 43/пр утверждена примерная форма единого платежного документа для внесения платы за содержание и ремонт жилого помещения и предоставление коммунальных услуг.
Подпункты «в», «г» и «з» Правил № 354 содержат требования по указанию в платежном документе: оплачиваемого месяца, наименования и объема каждого вида оплачиваемой коммунальной услуги, размер платы за каждый вид предоставленных коммунальных услуг за расчетный период и сведений о размере задолженности потребителя за предыдущие расчетные периоды. В соответствии с подпунктом «к(1)» пункта 69 Правил № 354 в платежном документе указываются штриховые коды, предусмотренные ГОСТ Р 56042-2014.
По общему правилу, установленному положениями части 1 статьи 153 и статьи 155 Жилищного кодекса РФ, граждане и организации обязаны своевременно и полностью вносить плату за жилое помещение и коммунальные услуги до 10-го числа месяца, следующего за истекшим расчетным периодом.
Одновременно потребители вправе по своему выбору на основании подпунктов «в» и «г» пункта 65 Правил № 354 вносить плату за коммунальные услуги за последний расчетный период частями, не нарушая срок внесения платы, а также осуществлять предварительную оплату в счет будущих расчетных периодов.
Письмом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 29.03.2022 № 01294-ОЛ-04 разъяснено, что для обеспечения данного права потребителя направляемый потребителю платежный документ должен обеспечивать возможность раздельной оплаты каждой коммунальной услуги в любой сумме.
Как следует из ГОСТ Р 56042-2014, использование на платежном документе символов штрихового кода, как технологии автоматической идентификации и сбора данных, позволяет осуществить автоматизированный ввод реквизитов платежа и этим снизить трудоемкость проведения операции приема платежа, уменьшить количество ошибок, допускаемых клиентами и сотрудниками организаций, принимающих платежи, и сократить время оформления платежа.


Старший помощник
Кемеровского межрайонного
прокурора по надзору
за исполнением законов
в угледобывающей отрасли

Моор Ю.Н.

«Развитие технологий в современном мире обуславливает их проникновение во все сферы общественной жизни. Этим пользуются не только добросовестные пользователи коммуникационных сетей, но и злоумышленники, преследующие различные противоправные цели, в том числе личное обогащение.
Повсеместно регистрируются преступления, связанные с хищением денежных средств из банков и иных кредитных организаций, у физических и юридических лиц, совершаемых с использованием современных информационно-коммуникационных технологий, ответственность за которые в зависимости от способа хищения предусмотрена ст. ст. 158, 159, 159.3, 159.6 УК РФ.
В 2018 году ужесточена ответственность за совершение краж денежных средств с банковского счета, которые по степени тяжести приравнены к кражам с незаконным проникновением в жилище и караются лишением свободы на срок до 6 лет (пункт «г» части 3 статьи 158 УК РФ).
Мошенники используют разные способы обмана людей в интернете от спама до создания сайтов-двойников. Цель злоумышленников — получить персональные данные пользователя, номера банковских карт, паспортные данные, логины и пароли.
Просим принять во внимание, что сотрудник банка не имеет право спрашивать пароль от карты и уж тем более, его нельзя никому сообщать. Чтобы не стать жертвой подобной аферы, достаточно позвонить в банковскую организацию по телефону, указанному на официальном сайте или на обороте карты. Уточните у оператора, действительно ли кто-то пытается снять деньги, и сообщите номер телефона мошенников.
Также, в связи со сложной эпидимиологической ситуацией во всем мире граждане чаще стали использовать покупки различных товаров через интернет-сайты, однако, данной ситуацией используя корыстные мотивы, активно пользуются злоумышленники. В связи с чем, призываем Вас к внимательности при осуществлении интернет-покупок.
Акцентируйте внимание на том, чтобы при входе на сайты было установлено защищенное соединение https. О подобных фактах следует незамедлительно сообщать в правоохранительные органы, в первую очередь – в полицию. Такие сообщения тщательно проверяются в целях установления лиц, причастных к преступной схеме, и их привлечения к уголовной ответственности.
Кемеровская область не является исключением. В поднадзорных прокуратуре города Осинники органах расследования в 2021 году зарегистрировано 256 преступления, совершенных с использованием информационно-коммуникационных технологий, в истекшем периоде 2022 года зарегистрировано 231 подобное преступление, из них раскрыто 53. В данную категории входят преступления, совершенные с использованием (применением) сети Интернет, средств мобильной связи, с использованием электронных платежных систем, социальных сетей и интернет мессенджеров,
В поднадзорных прокуратуре города Осинники органах расследования в 2022 году направлено в суд и окончено производством 56 уголовных дел, совершенных с использованием информационно-коммуникационных технологий».



Прокурор города А.А. Фролов

О внесении изменений в статью 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Федеральным законом Российской Федерации от 04.11.2022 № 434 внесены изменения в статью 83 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).
К ранее закрепленным трудовым законодательствам по независящим от воли сторон обстоятельствам прекращения трудового договора законодатель отнес случай призыва работодателя - физического лица или работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юридического лица, одновременно обладающего полномочиями единоличного исполнительного органа этого юридического лица, на военную службу по мобилизации, объявленной Президентом Российской Федерации (в случае, если такой работодатель на период прохождения им военной службы по мобилизации не уполномочил другое лицо на осуществление своих прав и исполнение своих обязанностей в качестве работодателя).
Учитывая вышеотмеченные изменения, в настоящий момент российским законодательством определено 12 независящих от воли сторон обстоятельств, по которым возможно прекращение трудового договора, среди которых:
- призыв работника на военную службу (за исключением призыва работника на военную службу по мобилизации) или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
- восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;
- неизбрание на должность;
- осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;
- признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим;
- наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации, а также призыв работодателя - физического лица или работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юридического лица, одновременно обладающего полномочиями единоличного исполнительного органа этого юридического лица, на военную службу по мобилизации, объявленной Президентом Российской Федерации (в случае, если такой работодатель на период прохождения им военной службы по мобилизации не уполномочил другое лицо на осуществление своих прав и исполнение своих обязанностей в качестве работодателя);
- дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;
- истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;
- прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска;
- отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе;
- возникновение установленных ТК РФ, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.


Помощник Кемеровского
межрайонного прокурора
по надзору за исполнением законов
в угледобывающей отрасли Н.А. Алексеенков

По статистике одной из основных причин совершения повторных преступлений является безработица.
Для поиска работы лицам, отбывшим наказание, требуется обратиться в органы службы занятости для получения квалифицированной помощи в трудоустройстве.
Адреса и телефоны центров занятости населения размещена интерактивном портале Министерства труда и занятости населения Кузбасса
(в разделе Деятельность): https://РаботаКузбасса.рф.
Для подачи заявления о постановке на регистрационный учет в службу занятости НЕОБХОДИМО:
1) На единой цифровой платформе «Работа в России» www.trudvsem.ru подать «Заявление о предоставлении гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы».
2) Заполнить и прикрепить к заявлению «Резюме».
3) Выбрать из предложенного перечня подходящих вариантов трудоустройства не менее 2-х.
4) Отметить в личном кабинете на портале «Работа в России» подходящие варианты.
5) В обязательном порядке до даты назначенного посещения пройти собеседование с работодателем.
6) В случае не трудоустройства явиться в назначенные дату и время в службу занятости для признания безработным гражданином
Кроме того, органы службы занятости оказывают для Вас следующие услуги:
- Содействие в трудоустройстве: специалисты предоставят Вам информацию по имеющимся вакансиям, включая временные работы и трудоустройство вахтовым методом или в других регионах.
- Социальная поддержка: в виде пособия по безработице на время поиска работы, для граждан, признанных безработными.
- Направление на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование:
• в случае если Вы не имеете профессии (специальности);
• Вам невозможно подобрать работу из-за отсутствия необходимой профессиональной квалификации;
• Вами утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии.
- Профориентационное консультирование: психологи-профконсультанты службы занятости окажут Вам помощь в выборе профессионального пути с учетом Ваших интересов, особенностей и возможностей, а также с учетом потребностей рынка труда.
- Участие в программах содействия занятости: Вам предложат трудоустройство на временные рабочие места, специально организованные для граждан, которые испытывают трудности с поиском постоянного места работы. Временные работы для Вас – это возможность поддержать свое материальное положение на период поиска постоянного места работы.
Участие во всех видах временных работ позволит:
• повысить Ваш шанс трудоустройства на постоянную работу (если работодатель заинтересован в Вашем труде и предлагаемые условия труда Вас устраивают);
• восстановить либо повысить квалификацию, если Вы длительное время не занимались профессиональной деятельностью;
• получить трудовой опыт и профессиональные навыки, если Вы впервые ищете работу.
Трудоустройство на временные работы даст Вам возможность получать дополнительную материальную поддержку из средств областного бюджета в течение всего периода работ. Заработную плату Вам будет выплачивать работодатель.
- Содействие в организации собственного дела:
• обучение основам предпринимательства;
• информационная поддержка;
• финансовая помощь при организации своего дела.
- Возмещение затрат в связи с направлением на работу в другую местность по предложению службы занятости и при Вашем добровольном согласии на переезд.
- Консультации юриста по вопросам социальных гарантий в сфере занятости и защите трудовых прав граждан.
- Участие в ярмарках вакансий, различных мероприятиях, организуемых службой занятости для эффективного содействия гражданам в трудоустройстве.

В преддверии Международного дня борьбы с коррупцией, а также в целях правового просвещения и правового информирования граждан, направленных на профилактику коррупционных правонарушений прокуратура города разъясняет.

Важная роль в противодействии коррупции принадлежит её профилактике, которая состоит в предупреждении, выявлении и устранении причин возникновения коррупции.

В соответствии со статьей 6 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» профилактика коррупции осуществляется путем применения следующих основных мер:

1) формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению;
2) антикоррупционная экспертиза правовых актов и их проектов;
2.1) рассмотрение в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, других органах, организациях, наделенных федеральным законом отдельными государственными или иными публичными полномочиями, не реже одного раза в квартал вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) указанных органов, организаций и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений;
3) предъявление в установленном законом порядке квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение государственных или муниципальных должностей и должностей государственной или муниципальной службы, а также проверка в установленном порядке сведений, представляемых указанными гражданами;
4) установление в качестве основания для освобождения от замещаемой должности и (или) увольнения лица, замещающего должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, с замещаемой должности государственной или муниципальной службы или для применения в отношении его иных мер юридической ответственности непредставления им сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также представления заведомо ложных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
5) внедрение в практику кадровой работы федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления правила, в соответствии с которым длительное, безупречное и эффективное исполнение государственным или муниципальным служащим своих должностных обязанностей должно в обязательном порядке учитываться при назначении его на вышестоящую должность, присвоении ему воинского или специального звания, классного чина, дипломатического ранга или при его поощрении;
6) развитие институтов общественного и парламентского контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.


Прокурор города
старший советник юстиции
А.А. Фролов

В октябре 2022 года Кемеровской межрайонной прокуратурой по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли проведены проверки исполнения законодательства о промышленной безопасности и охраны труда в АО «СУЭК-Кузбасс» производственная единица «Шахтоуправление «Комсомолец», по результатам проведенной проверки выявлены следующие нарушения.
Так на шахте работники предприятия и государственные инспектора Ростехнадзора не ознакомлены с планом ликвидации аварии; эксплуатируются 4 здания с невыполненными мероприятиями по приведению зданий в безопасное состояние; эксплуатируются 12 респираторов, изолирующих регенеративных, 50 светильников СМС-8, 568 светильников СМГВ и 48 газоанализаторов М021 с истекшим сроком службы; несвоевременно произведен расчет при увольнении с 32 работниками шахты; численность службы охраны труда не соответствует расчетному; работники участков шахты не ознакомлены с графиком выходов на ноябрь 2022 года; 30 работников не прошли первичный инструктаж и стажировку на рабочих местах; 17 работников шахты не обеспечены средствами индивидуальной защиты.
По факту выявленных нарушений закона, прокурором вынесено 30 постановлений о возбуждении дел об административных правонарушениях в отношении должностных лиц, которые находятся на рассмотрении.
Директору АО «СУЭК-Кузбасс» производственная единица «Шахтоуправление «Комсомолец» внесено представление об устранении выявленных нарушений закона, которые находятся на рассмотрении.

В октябре 2022 года Кемеровской межрайонной прокуратурой по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли проведены проверки исполнения законодательства о промышленной безопасности и охраны труда в АО «СУЭК-Кузбасс» производственная единица «Шахта им. С.М. Кирова», по результатам проведенной проверки выявлены следующие нарушения.
Так на шахте, применяются 9 насосов с истекшими сроками службы и в отсутствие заключений экспертиз промышленной безопасности; допускается к эксплуатации респиратор изолирующий регенеративный Р-30м, автоматические зарядные станции в количестве 28 штук, 432 газоанализатора с истекшими сроками службы; эксплуатируются 5 конвейеров шахтных ленточных, надшахтное здание клетьевого подъема основной промплощадки с неисполненными обязательными для дальнейшего применения мероприятиями по обеспечению условий безопасной эксплуатации, предусмотренные соответствующими заключениями экспертиз промышленной безопасности; на предприятии отсутствует проектная документация по расстановке пунктов переключения в самоспасатели, а также пунктов коллективного спасения; не обеспечена укомплектованность маркшейдерской службы; на предприятии допускаются факты закрепления за работниками Предприятия и выдачи к применению в подземных условиях самоспасателей Carbo-70, без надлежащим образом организованного обучения по их эксплуатации; не проведен первичный инструктаж 18 работникам шахты;
По факту выявленных нарушений закона, прокурором вынесено 10 постановлений о возбуждении дел об административных правонарушениях в отношении должностных лиц, которые находятся на рассмотрении.
Директору АО «СУЭК-Кузбасс» производственная единица «Шахта им. С.М. Кирова» внесено представление об устранении выявленных нарушений закона, которые находятся на рассмотрении.

В сентябре 2022 года Кемеровской межрайонной прокуратурой по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли проведены проверки исполнения законодательства о промышленной безопасности и охраны труда в АО Угольная компания «Северный Кузбасс» «Шахта «Березовская», по результатам проведенной проверки выявлены следующие нарушения.
Так, на шахте эксплуатируются здания и сооружения с невыполненными мероприятиями по приведению зданий в безопасное состояние; 32 работника шахты не ознакомлены с планом ликвидации аварии; несвоевременно произведен расчет при увольнении с 13 работниками шахты; 96 работникам не прошли первичный инструктаж и стажировку на рабочих местах; 31 работнику не проведен внеплановый инструктаж; на шахте не проведены мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков; 34 работника шахты не в полном объеме обеспечены специальной одеждой и специальной обувью.
По факту выявленных нарушений закона, прокурором вынесено 34 постановления о возбуждении дел об административных правонарушениях в отношении должностных лиц и юридического лица, которые находятся на рассмотрении.
Генеральному директору АО Угольная компания «Северный Кузбасс» внесено представление об устранении выявленных нарушений закона, которые находятся на рассмотрении.

В апреле 2022 года Кемеровской межрайонной прокуратурой по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли (далее – прокуратура) проведены проверки исполнения законодательства о промышленной безопасности и охраны труда в ООО «Угольная компания «Анжерская-Южная», по результатам проведенной проверки выявлены следующие нарушения.
Так, на предприятии недокомплект общей численности работников предприятия составляет 55 человек; недокомплект численности электрослесарей аэрогазового контроля составляет 1 работник; маркшейдерская служба не укомплектовании 1 горнорабочим на маркшейдерских работах; на шахте эксплуатируются 4 респиратора изолирующих регенеративных с истекшим сроком службы; на шахте эксплуатируются 2 здания с невыполненными мероприятиями по приведению зданий в безопасное состояние согласно экспертиз промышленной безопасности; на шахте 137 инженерно-технических работника не прошли обучение (аттестацию) в области промышленной безопасности и охране труда; на шахте не проведена 121 проверка маршрутного производственного контроля; на шахте не проведена внеплановая специальная оценка условий труда, на 20 рабочих местах; 71 работник шахты не обеспечены средствами индивидуальной защиты.
Генеральному директору ООО «Угольная компания «Анжерская-Южная», внесено представление об устранении выявленных нарушений закона, которое рассмотрено с участием представителя прокуратуры, удовлетворено в полном объеме, нарушения устранены частично. К дисциплинарной ответственности привлечено 21 должностное лицо предприятия.
В связи с не устранением нарушений по представлению в части выполнения мероприятий по приведению зданий в безопасное состояние согласно экспертиз промышленной безопасности, а также в части проведения внеплановой специальной оценки условий труда прокуратурой в Кемеровский районный суд Кемеровской области направлено исковое заявление об обязании провести специальную оценку условий труда и выполнить мероприятия по экспертизам промышленной безопасности зданий и сооружений предприятия.
Решением Кемеровского районного суда Кемеровской области от 31.11.2022 исковые требования прокурора удовлетворены в полном объеме. Фактическое устранение нарушений находится на контроле прокуратуры.

В сентябре 2022 года Кемеровской межрайонной прокуратурой по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли проведены проверки исполнения законодательства о промышленной безопасности и охраны труда в АО «Шахта «Антоновская», по результатам проведенной проверки выявлены следующие нарушения.
Так, на шахте на шахте эксплуатируется три насоса без экспертизы промышленной безопасности. Кроме того, эксплуатируются три здания, с невыполненными мероприятиями по экспертизам промышленной безопасности, после которых здания будут соответствовать требованиям промышленной безопасности; в горных выработках шахты оборудованных ленточными конвейерами не установлены многофункциональные автоматические системы взрывоподавления-локализации взрывов; в шахте не установлены пункты переключения в резервные самоспасатели; работники подземной группы не обеспечены закрепленными головными светильниками; не оборудована мастерская по обслуживанию технических средств системы АГК, помещение, в котором проводится испытание стационарных метанометров и датчиков опасных и вредных газов, не оборудовано приточно-вытяжной вентиляцией и не освещено; десять инженерно-технических работника шахты не прошли аттестацию в области промышленной безопасности; семь работников шахты не обеспечены средствами индивидуальной защиты; на шахте не проведены системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков.
По факту выявленных нарушений закона, прокурором вынесено 8 постановлений о возбуждении дел об административных правонарушениях в отношении должностных лиц и юридического лица, которые находятся на рассмотрении.
Директору АО «Шахта «Антоновская» внесено представление об устранении выявленных нарушений закона, которые находятся на рассмотрении.