Да, может, если он официально трудоустроен (работает по трудовому договору). Трудовой кодекс РФ не ограничивает круг лиц, которые могут ухаживать за малышом до 1,5 лет и получать ежемесячное пособие от Отделения СФР по Кузбассу.Кто может оформить отпуск и пособие по уходу?
– Мать или отец ребенка;
– бабушка или дедушка (как работающие, так и пенсионеры, официально трудоустроенные);
– другие работающие родственники (тети, дяди, старшие братья/сестры);
– опекуны.
Важно!
Если дедушка работает по трудовому договору, он вправе написать заявление на отпуск по уходу за внуком. Неработающие пенсионеры по старости не получают это пособие — оно положено только работающим гражданам (либо тем, кто в период отпуска был уволен в связи с ликвидацией организации).
Нельзя получать пособие на одного ребенка одновременно и маме, и дедушке.
Размер пособия для дедушки будет рассчитываться из его собственного заработка (40% от среднего, но не более 83 021,18 руб. и не менее 13 870,53 руб. в 2026 году).
Как оформить?
Дедушке нужно обратиться к своему работодателю с заявлением и свидетельством о рождении ребенка, а также справкой с места работы матери (отца) о том, что они не используют указанный отпуск и не получают пособие. Работодатель передаст данные в региональное Отделение Социального фонда России, которое назначит выплату.
Дополнительную информацию можно получить у специалистов единого контакт-центра СФР по телефону: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный).
«ВКонтакте»
«Одноклассники»
«Телеграм»
#СФРКузбасс #семьямсдетьми
Город
