Осинники. Официальный сайт

248 самозанятых жителей Кузбасса уже вступили в программу добровольного соцстрахования, действующую с начала 2026 года. Это позволит им получать пособие при временной нетрудоспособности.

Важно, что застрахованный может взять больничный и в случае болезни своего ребенка.

Как подключиться к программе:

▫️ зарегистрироваться в Отделении Соцфонда по Кузбассу,

▫️ выбрать страховую сумму — 35 000 или 50 000 рублей в год,

▫️ начать платить страховые взносы.

Размер взносов:

3,84% от выбранной страховой суммы.

Оплатить их можно единоразово за год или ежемесячными платежами.

Право на выплаты возникает:

через 6 месяцев после уплаты годового взноса,

после 6 месяцев непрерывных ежемесячных платежей.

Размер пособия зависит от страхового стажа и срока участия в программе.

Цифровизация позволяет оформить и получить выплаты удаленно. СФР сам уведомит о возникновении права на больничный, а сообщения о назначенной выплате придут после закрытия электронного листка нетрудоспособности.

Подробнее о поддержке россиян с детьми, в том числе в рамках нацпроекта «Семья», читайте на сайте Социального фонда России.

#СФРпост #СФРКузбасс #самозанятыебольничные

Отделение Социального фонда России по Кемеровской области возмещает работодателям региона часть зарплаты новых сотрудников и затраты на оснащение рабочих мест. В кемеровском Центре поддержки предпринимательства состоялась встреча работодателей из бизнес-сообщества региона со специалистами регионального Отделения Социального фонда России по Кемеровской области и Кадрового центра Кузбасса.

Эксперты разъяснили предпринимателям, как воспользоваться государственными программами поддержки, которые позволяют компенсировать расходы на оплату труда сотрудников из особой категории граждан и создание рабочих мест для людей с инвалидностью.

Мероприятие «Диалог с экспертами: как получить субсидии за найм сотрудников и оснащение их рабочих мест» было посвящено актуальным инструментам нацпроекта «Кадры». Сегодня государство активно стимулирует трудоустройство граждан, которым сложнее всего найти работу самостоятельно, и возмещает расходы работодателям.

Анна Погодина, начальник отдела контроля назначения страховых выплат №1 Управления социального страхования Отделения СФР по Кемеровской области, подробно рассказала о механизмах субсидирования. Работодатели могут получить возмещение части затрат на зарплату при приеме в штат: ветеранов СВО и членов семей погибших бойцов; людей с инвалидностью; многодетных и одиноких родителей; опекунов несовершеннолетних детей.

Размер господдержки зависит от категории сотрудника и составляет 3 или 6 региональных МРОТ (плюс страховые взносы). В денежном эквиваленте это 105 662,70 руб. или 211 325,4 руб. соответственно.

Помимо субсидий на зарплату, действует программа поддержки работодателей, оснащающих рабочее место для сотрудников с ограниченными возможностями здоровья. Компании могут получить до 200 тысяч рублей на оборудование одного рабочего места для инвалидов I и II групп, а также для ветеранов СВО, имеющих любую группу инвалидности.

Важно, что воспользоваться этими мерами могут как индивидуальные предприниматели, так и организации любой формы собственности (за исключением бюджетных учреждений).

Екатерина Трущенкова, представитель Кадрового центра Кузбасса, пояснила: алгоритм участия максимально прост. Первым делом работодателю необходимо разместить вакансию на портале «Работа России». Специалисты центра помогут не только с оформлением документов, но и с подбором подходящих кандидатов.

Елена Поличук, заместитель директора по развитию Центра поддержки предпринимательства Кемерова, отметила, что такие встречи помогают бизнесу увидеть новые ресурсы для развития.

«Сегодня это особенно актуально: демобилизованные бойцы возвращаются к мирной жизни, и работа для них — это ощущение стабильности, нужности и понятный ритм жизни. Предпринимателям стоит обратить внимание на этот механизм: он позволяет не только выполнить важную социальную миссию, но и существенно оптимизировать собственные расходы», — подчеркнула она.

Получить подробную консультацию по вопросам участия в программах субсидирования Соцфонда можно по телефонам: 8 (3842) 35-09-44 (Отделение СФР по Кузбассу), 8 (3842) 77-67-36 (Региональный контакт-центр для страхователей), 8 (3842) 55-85-91 (Министерство труда и социальной защиты Кузбасса). Дополнительную информацию также можно получить на сайте СФР в разделе «Страхователям».


Отделение СФР по Кемеровской области в социальных сетях:

«Mакс» https://max.ru/sfr_kemerovskayaoblast

«ВКонтакте» https://vk.com/sfr.kemerovskayaoblast

«Одноклассники» https://ok.ru/sfr.kemerovskayaoblast

«Телеграм» https://t.me/sfr_kemobl

Всего пенсию по выслуге лет Отделение СФР по Кузбассу выплачивает более 13,5 тыс. шахтеров. В преддверии Дня шахтера Отделение Социального фонда России по Кемеровской области рассказывает о мерах поддержки работников угольной отрасли. Среди ключевых направлений – досрочное назначение страховой пенсии и ежемесячная доплата к пенсии.

В промышленном Кузбассе традиционно есть значительное число граждан, приобретающих право на пенсию досрочно. Оно появляется у работников при наличии необходимого стажа и не менее 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов.

Для большинства занятых на подземных горных работах по добыче угля и на строительстве шахт требуется стаж не менее 25 лет. Для работников ведущих профессий — горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин — стаж не менее 20 лет. Возраст выхода на пенсию при этом не имеет значения. Каждый месяц примерно 50 человек этой категории работников угольной промышленности региона выходят на пенсию досрочно.

Помимо этого, на основании списков вредных и тяжелых профессий (Список №1 и Список №2) у мужчин и женщин есть возможность выйти на пенсию на 10 или 15 лет раньше общеустановленного возраста, если они имеют специальный стаж на подземных работах от 10 лет или 12 лет 6 месяцев (мужчины) и от 7 лет 6 месяцев или 10 лет (женщины), а также общий страховой стаж (20 или 25 лет для мужчин и 15 или 20 лет для женщин).

С начала 2026 года возможностью выйти на пенсию досрочно воспользовались более 3,5 тысячи жителей Кузбасса, большинство из них — угольщики.

Один из вышедших на пенсию досрочно – Вадим Молостов, он проработал более 25 лет на угольных предприятиях Ленинска-Кузнецкого. Первый опыт работы на шахте получил еще на практике, в 16 лет, когда учился в профтехучилище. Основной стаж по выслуге лет Вадим заработал в должности подземного электрослесаря. Работа в шахте, считает наш герой, это титанически тяжелый труд.

«Не все остаются в профессии. Кто-то приходит, поработает немного и уходит, оценив, как тяжело. Почему я выбрал эту профессию? Угольный регион, шахтерский город. Отец шахтер, тоже проработал много лет и вышел на пенсию досрочно. Когда пришел на шахту – очень впечатлило обилие механизмов. Для молодого специалиста это невероятно интересно и познавательно», – рассказывает Вадим.

Вышел наш герой на пенсию, когда ему было 46 лет, в марте 2022 года. Сейчас он трудится не на шахте и получает ежемесячную доплату к пенсии работникам организаций угольной промышленности. Такую выплату получают 23 174 бывших кузбасских горняка. Это те, кто проработал не менее 25 лет на подземных и открытых горных работах по добыче угля или строительству шахт (включая горноспасателей), а также пенсионеры, имеющие не менее 20 лет стажа по ведущим профессиям. Обязательное условие для получения доплаты к пенсии – уход с работы, которая дает право на доплату.

Получить дополнительную информацию можно по телефону единого контакт-центра: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный).


Отделение СФР по Кемеровской области в социальных сетях:

«Mакс» https://max.ru/sfr_kemerovskayaoblast

«ВКонтакте» https://vk.com/sfr.kemerovskayaoblast

«Одноклассники» https://ok.ru/sfr.kemerovskayaoblast

«Телеграм» https://t.me/sfr_kemobl

Уважаемые кузбассовцы! Напоминаем, что последняя суббота месяца — это дополнительный рабочий день для клиентских служб регионального Отделения Социального фонда России.

Когда: 29 августа.

Время работы: в большинстве клиентских офисов – с 9:00 до 15:00 (без обеда), в Ижморском, Тисульском, Чебулинском и Яйском районах – с 9:00 до 13:00.

Это отличная возможность решить вопросы по пенсиям, пособиям, выплатам и другим мерам соцподдержки в выходной день, без отрыва от работы в будни.

С адресами и графиком работы клиентских служб можно ознакомиться на региональной странице сайта СФР.

С заботой о вашем времени, Отделение СФР по Кемеровской области – Кузбассу.


#СФР #СФРКузбасс #субботасфр

Продолжает работу бесплатный проект Минэкономиразвития России — программа для компаний, которые готовы улучшать продукт, развивать производство и наращивать продажи в рамках реализации нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика»
Это практические инструменты для роста в трех направлениях: Продукт, Производство и Продажи (методология «Три П»). Участники учатся, проектируют изменения и запускают коллаборации.
Для кого?
— производственные компании (фабрики, мастерские и другие предприятия, готовые к серийному производству);
— креативные компании и бренды (компании и предприниматели создают продукты с ярко выраженными культурными и креативными компонентами);
— компании, которые выводят продукт на рынок (розничные сети, интернет-магазины и другие).
Регистрация на программу еще открыта! Успейте принять участие и познакомиться с новыми инструментами роста!
Подробности — на сайте программы креативныйкод.рф/