Внимание!
Автор: press_osinniki от 28-09-2022, 13:13
Уважаемые осинниковцы и гости нашего города!В целях обеспечения безопасности участников дорожного движения, на территории городского округа с 29.09.2022г. (на осенне-зимний период) будет осуществлено временное ограничение движения автотранспорта на участке автодороги: спуск по ул. Революции (спуск в с. Красная Орловка).
Просим учитывать эту информацию при выборе своего маршрута.
Будьте внимательны и взаимовежливы на дорогах!
#осинники #оснк #городособойпороды #безопасность
Постановление от 28.09.2022г. № 1058-нп об утверждении административного регламента о предоставлении разрешения на осуществление земляных работ
Автор: arhit_osinniki от 28-09-2022, 10:09
Постановление администрации Осинниковского городского округа
Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги «Предоставление разрешения на осуществление земляных работ»
Кликните для ознакомления. Размер файла: 1.11 Mb, скачиваний: 508.
Кликните для ознакомления. Размер файла: 582.87 Kb, скачиваний: 470.
Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги «Предоставление разрешения на осуществление земляных работ»
Кликните для ознакомления. Размер файла: 1.11 Mb, скачиваний: 508.
Кликните для ознакомления. Размер файла: 582.87 Kb, скачиваний: 470.
Неформальная занятость и легализация трудовых отношений
Автор: econ_osinniki от 28-09-2022, 09:00
В настоящее время борьба с теневой экономикой становится жизненно необходимой. Наиболее распространенное ее проявление - неформальная занятость, то есть работа без официального оформления трудовых отношений. Получая более высокую зарплату «в конверте», люди забывают, что теряют гораздо больше – абсолютно все меры социальной поддержки.
Трудовой кодекс Российской Федерации в обязательном порядке определил обязанность работодателей в оформлении трудовых отношений с работником при приеме на работу путем заключения трудового договора.
При этом, Трудовой кодекс подразделяет два типа договоров: гражданско-правовые и трудовые договоры. Трудовое право в отличие от гражданского права имеет социальную направленность на защиту лиц наемного труда. Когда же работодатели заключают с работником гражданско-правовой договор: договор подряда, возмездного оказания услуг и пр., на таких работников не распространяется трудовое законодательство, соответственно и не распространяются гарантии и компенсации.
Не оформление с работодателем трудовых отношений влечет за собой негативные последствия, как для работника, так и для работодателя:
работник остается без всех социальных гарантий;
работник также не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний, т.к. он исключается из сферы действия Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
работник лишается гарантированного минимального размера оплаты труда, работодатель может платить столько, сколько он захочет;
за установление нелегальной выплаты заработной платы работодателю грозит ответственность, предусмотренная статьей 419 Трудового Кодекса РФ. В данном случае работодатель привлекается к дисциплинарной, материальной, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.[center][/center]
Трудовой кодекс Российской Федерации в обязательном порядке определил обязанность работодателей в оформлении трудовых отношений с работником при приеме на работу путем заключения трудового договора.
При этом, Трудовой кодекс подразделяет два типа договоров: гражданско-правовые и трудовые договоры. Трудовое право в отличие от гражданского права имеет социальную направленность на защиту лиц наемного труда. Когда же работодатели заключают с работником гражданско-правовой договор: договор подряда, возмездного оказания услуг и пр., на таких работников не распространяется трудовое законодательство, соответственно и не распространяются гарантии и компенсации.
Не оформление с работодателем трудовых отношений влечет за собой негативные последствия, как для работника, так и для работодателя:
работник остается без всех социальных гарантий;
работник также не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний, т.к. он исключается из сферы действия Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
работник лишается гарантированного минимального размера оплаты труда, работодатель может платить столько, сколько он захочет;
за установление нелегальной выплаты заработной платы работодателю грозит ответственность, предусмотренная статьей 419 Трудового Кодекса РФ. В данном случае работодатель привлекается к дисциплинарной, материальной, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.[center][/center]
Родители юных исследователей, у нас для вас важная информация!
Автор: press_osinniki от 28-09-2022, 08:29
Стартовал третий сезон научно-популярного конкурса «Наука. Территория героев». Организатором выступит, как и всегда, нацпроект «Наука и университеты».Принять участие в состязании могут школьники 5–11 классов и студенты. Конкурс пройдёт в три этапа:
1) с 19 сентября по 9 октября;
2) с 10 по 30 октября;
3) с 31 октября по 6 ноября.
С 9 по 17 ноября состоится полуфинал, а суперфинал конкурса запланирован на декабрь 2022 года.
«Финалисты — а их будет отобрано 20 человек — будут бороться за возможность пройти стажировку в российских научных центрах мирового уровня», — отметил зампред Правительства Дмитрий Чернышенко.
Больше информации о конкурсе, регистрации и заданиях ищите на официальном сайте.
#нацпроекнаука
Город
