Для слабовидящих
 
ru en de fr pt es it zh ar nl sv

Осинники. Официальный сайт

Кемеровская область

652811, г. Осинники, ул. Советская, д. 17. Телефон приёмной: (8-38471) 43346

 

Вред «серой зарплаты»

В настоящее время повышение уровня заработной платы, создание условий для своевременной ее выплаты, легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда остается одной из основных задач в сфере социально-правовых отношений.
Проблема заключается в том, что значительное число организаций малого и среднего бизнеса, не желая уплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объеме, часть зарплаты выплачивают официально, а другую, как правило, большую ее часть, выплачивают, не отражая в бухгалтерских документах.
Фонд социального страхования заинтересован в осуществлении борьбы с «серой зарплатой», так как уплата страховых взносов напрямую зависит от размера оплаты труда работников. Зарплата в «конверте» - это один из способов уклонения от выплат социальных взносов. За счет поступающих страховых взносов Фондом производятся расходы на выплату всех видов пособий по государственному социальному страхованию и страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, единовременных и ежемесячных выплат пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных. Чем выше уровень официальной заработной платы, с которой предприятия и организации производят отчисления во внебюджетные фонды, тем выше уровень социальной поддержки граждан в различных жизненных ситуациях. Соглашаясь на «конверт», работник, по сути, дает себя обокрасть, а вот доходы работодателя при этом существенно увеличиваются. Так как подобная ситуация - это не только нежелание работодателя платить налоги, но и неприятные «сюрпризы» для работающих граждан. Пособия рассчитываются исходя из официального заработка работника. Если отчисления от «серой» зарплаты в Фонд социального страхования не производились, сотрудники не смогут в полном объеме получать пособия по временной нетрудоспособности; беременности и родам; по уходу за ребенком до полутора лет.
Решение о том, как получать заработную плату зависит, в первую очередь, от самих работников. Именно работник при заключении трудового договора должен настаивать на том, чтобы в нем была указана фактическая заработная плата. В любой спорной трудовой или сложной жизненной ситуации именно трудовой договор, в котором указана «белая» зарплата, является основанием защитить свои права. Легализация заработной платы, открытые и честные экономические взаимоотношения между работником и работодателем обеспечат своевременное и полное поступление страховых взносов, а значит, и социальную защищенность граждан.

Как не попасть на уловки мошенников. Памятка.

В условиях сложной социально-экономической ситуацией в стране в разы возрастает активность мошенников. Центральный Банк Российской Федерации в очередной раз призвал граждан проявлять осмотрительность и воздержание от заключения договоров с сомнительными компаниями. С целью систематизации конкретных схем мошенничества, возникающих в разных регионах страны, Центробанк классифицировал организации, имеющие признаки «финансовых пирамид» и подчеркнул, на что следует обратить внимание, чтобы не попасть на удочку мошенников.

Кликните для ознакомления. Размер файла: 318.98 Kb, скачиваний: 228.

Неформальная занятость и ее последствия

Автор: redaktor от 16-02-2015, 14:18
  • 0
Неформальная занятость и ее последствия


Работник, соглашаясь на выплату зарплаты в «конвертах», должен помнить, что не оформление в установленном законодательством порядке трудового договора влечет за собой ПРОБЛЕМЫ ДЛЯ РАБОТНИКА.

Социальная карта Сбербанка России

Автор: redaktor от 14-06-2013, 04:21
  • 0
Для лиц, имеющих право на получение пенсии (по старости, по случаю потери кормильца, по инвалидности и пр.), а также различных пособий, дотаций и иных выплат социального характера, достигшим 14 лет, имеющим документ удостоверяющий личность и регистрацию (прописку) на территории РФ Сбербанк предлагает особенный карточный продукт – карту Сбербанк-Maestro «Социальная». Учитывая социальную направленность, особенность этой карты состоит в том, что стоимость её годового обслуживания составляет всего 25 рублей. Кроме того, лицам, получающим по карте Сбербанк-Maestro «Социальная» пенсию, производится начисление процентов на остаток денежных средств по счету карты в размере 4% годовых.