Основные изменения в трудовом законодательстве с 1 марта 2026 года
Автор: press_osinniki от 11-03-2026, 11:47
С 01.03.2026 обновлен порядок психиатрического освидетельствования в связи с вступлением в силу приказа Министерства здравоохранения России от 02.07.2025 № 392н. Исключено обязательное психиатрическое освидетельствование для работников, допущенных к государственной тайне; закреплена обязанность работодателя направлять работников на освидетельствование при выявлении признаков психических расстройств; уточнен состав врачебной комиссии, в которую теперь входят только врачи-психиатры.
Приказом Минтруда России от 10.06.2025 № 369н, вступившим в силу с 01.03.2026, актуализированы нормы переноски тяжестей для несовершеннолетних работников. Уточнено, что в массу груза включается вес тары и упаковки, добавлена отдельная позиция для перемещения грузов на тележках и контейнерах.
Постановлением Правительства России от 25.12.2025 № 2129 введена обязательная маркировка спецодежды и средств индивидуальной защиты.
Установлено требование о передаче сведений в систему «Честный знак» для огнестойкой одежды, спасательных жилетов, перчаток, средств защиты головы и других изделий. Предусмотрен переходный период до 31.07.2026 для немаркированных остатков.
Приказом Минтруда России от 10.06.2025 № 369н, вступившим в силу с 01.03.2026, актуализированы нормы переноски тяжестей для несовершеннолетних работников. Уточнено, что в массу груза включается вес тары и упаковки, добавлена отдельная позиция для перемещения грузов на тележках и контейнерах.
Постановлением Правительства России от 25.12.2025 № 2129 введена обязательная маркировка спецодежды и средств индивидуальной защиты.
Установлено требование о передаче сведений в систему «Честный знак» для огнестойкой одежды, спасательных жилетов, перчаток, средств защиты головы и других изделий. Предусмотрен переходный период до 31.07.2026 для немаркированных остатков.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Город
