ТК ограничил максимальный размер депремирования в связи
с дисциплинарным взысканием
Приняты изменения в ТК во исполнение позиции КС РФ (постановление от 15 июня 2023 г. N 32-П).
При установлении систем премирования коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами должны определяться виды премий и их размеры, сроки, основания и условия их выплаты работникам, в том числе с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия дисциплинарного взыскания и других показателей. При этом в локальном нормативном акте работодатель с учетом мнения профсоюза вправе предусмотреть условие о том, что размер премии работнику в связи с дисциплинарным взысканием снижается в отношении только тех входящих в состав зарплаты премий, которые начисляются за период, в котором к работнику было применено взыскание, а размер снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной зарплаты более чем на 20%.
Полномочия Правительства устанавливать особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта и других работников с особым характером работы, перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной матответственности, перечень работ, запрещенных для работников до 18 лет, особенности регулирования работы по совместительству переданы федеральным органам исполнительной власти.
В ТК закреплено, что порядок оплаты учебной нагрузки, а также случаи, порядок и условия выполнения педагогами дополнительной работы, в том числе условия ее оплаты, определяются Минобрнауки и Минпросвещения с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Уточнено, что работникам, направляемым на работу в представительства РФ за границей, дополнительные отпуска оплачиваются. Закон вступает в силу с 1 сентября 2025 г.
Зарегистрировать недвижимость можно будет по биометрии
При подаче электронных документов для регистрации прав на недвижимость личность правообладателя можно будет подтвердить в Единой биометрической системе. Закон вступает в силу с 1 июля 2026 г.
Ускорен процесс получения маткапитала
Учет лиц, имеющих право на маткапитал, теперь будет вестись в ГИС «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере».
Срок рассмотрения заявления о распоряжении средствами маткапитала сокращен с 10 до 5 рабочих дней, срок рассмотрения уполномоченным органом запросов от СФР и направления в его адрес ответов - с 5 рабочих дней до 48 часов, срок принятия решения Фондом в случае непоступления запрашиваемых материалов - с 20 до 12 дней.
Право на маткапитал будет переходить правопреемникам (отцу или самим детям) в проактивном (беззаявительном) порядке в случае прекращения у владельца сертификата такого права в связи со смертью, лишением родительских прав, ограничением в них и в других случаях. Ранее такой подход применялся только при первоначальном предоставлении маткапитала. Закон вступает в силу со дня опубликования.
За несоблюдение установленных запретов в области производства или оборота табачных изделий будут штрафовать
Предусмотрены штрафы за несоблюдение установленных запретов в области производства или оборота табачных изделий, табачной, никотинсодержащей продукции и (или) сырья для их производства (кроме отдельных случаев), если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния.
Для ИП штраф составляет 20-30 тыс. руб., для организаций - 100-150 тыс. руб. Предусмотрена конфискация изделий, продукции, оборудования, сырья, полуфабрикатов или иных предметов, использованных для производства и оборота указанных товаров.
Банкам запретили оформлять карточки на подростков без согласия родителей
С 1 августа 2025 г. вносятся поправки в ГК. Банкам запрещается заключать договор банковского счета с несовершеннолетними в возрасте от 14 до 18 лет без письменного согласия их законных представителей. Исключение - лица в возрасте от 16 до 18 лет, которые объявлены полностью дееспособными.
Город
