Осинники. Официальный сайт

Распространено явление, когда работодатели используют труд наемных работников без оформления трудовых договоров, тем самым работодатель лишает своих сотрудников заслуженного пенсионного обеспечения. А сами граждане, соглашаясь с такой формой расчетов за труд, лишают себя, в свою очередь, возможности оплаты больничных листов и других видов пособий, и в перспективе могут рассчитывать только на минимальные пенсии, так как при начислении любых выплат учитываются только официальные данные, представленные работодателями.


Топ отраслей, где в 2026 году неформальная занятость распространена сильнее всего:


· Строительство и ремонт. Здесь часто встречаются схемы, когда сотрудников оформляют как самозанятых или исполнителей по ГПХ вместо штатного сотрудника.


· Торговля. В рознице и оптовой торговле нередко практикуют выплату части зарплаты «в конверте», а также оформление сотрудников как ИП или самозанятых для обхода некоторых норм.


· Логистика и грузоперевозки. Из-за высокой текучести кадров, сезонных нагрузок и стремления компаний гибко управлять ресурсами многие работодатели предпочитают внештатные форматы.


· Сельское хозяйство. В этой сфере тоже высок риск неформальной занятости: многие работают у частных лиц или на небольших подворьях без официального оформления.


· Сфера услуг, гостиничный бизнес, общественное питание. Здесь распространены схемы с подменой трудовых отношений: человек фактически работает по найму, но оформлен как самозанятый или по договору ГПХ.


· Обрабатывающая промышленность. В некоторых сегментах (например, на малых производствах) тоже встречаются неформальные практики найма.


· Платформенная экономика. Сервисы такси, доставки, маркетплейсы активно используют внештатных исполнителей (самозанятых, по ГПХ).


Легальная занятость даёт защиту здесь и сейчас, а также формирует фундамент для будущего. Выбирайте официальные отношения и будьте уверены в завтрашнем дне!

Ваш труд, дорогие учителя, это фундамент будущего, а ваша преданность профессии заслуживает особой поддержки и уважения. Именно поэтому государство предусмотрело для педагогов право на досрочную страховую пенсию по старости.
Условия для ее назначения:
– стаж работы в учреждениях образования для детей на соответствующих должностях не менее 25 лет;
– наличие не менее 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов.
ВАЖНО: при соблюдении этих условий досрочная пенсия педагогам начнет выплачиваться спустя 5 лет после выработки спецстажа.
В педагогический стаж наравне с трудовой деятельностью включаются: периоды ежегодного оплачиваемого отпуска, временной нетрудоспособности, прохождения курсов повышения квалификации.
Проверить учтенный педагогический стаж и размер индивидуальных пенсионных коэффициентов можно на портале Госуслуг, заказав выписку из индивидуального лицевого счета. Если какие-либо сведения на лицевом счете отражены некорректно, граждане могут обратиться в клиентскую службу Отделения СФР по Кузбассу и предоставить подтверждающие документы для внесения недостающих данных.
Всего в Кузбассе, по данным на январь 2026 года, проживали 20 736 педагогов, которым была назначена досрочная страховая пенсия по старости, 8 197 из них продолжали трудовую деятельность.
Если у вас есть вопросы, вы можете обратиться к специалистам единого контакт-центра СФР: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный).

#СФРКузбасс #пенсии #день_учителя

Граждане и юридические лица могут получать в аренду земельные участки, находящиеся в государственной или муниципальной собственности. Границы таких участков должны быть установлены и внесены в Единый государственный реестр недвижимости (ЕГРН). Однако ранее случалось, что договор аренды заключали и без установленных границ, и некоторые такие договоры действуют до сих пор. Это сужает варианты использования земли: построить и зарегистрировать капитальное строение на участке без установленных границ нельзя.