Осинники / Материалы за 28.01.2026 / Страница 2

Назад Вперед
Наверх

Провёл рабочее совещание «Час контроля»

На повестке обсуждали:
🔸Меры по пропуску ледохода и паводковых вод в 2026 году.
🔸Организация проведения профилактической беседы с получателями социальных услуг МБУ «КСЦСОН», проживающих в зоне возможного подтопления паводковыми водами.
🔸Установка пожарных извещателей в жилых помещениях многодетных семей, маломобильных граждан, семей, находящихся в социально опасном положении.
🔸Реализация плана внедрения принципов и инструментов бережливого производства.
🔸Эффективность управления объектами нежилого фонда, находящимися в муниципальной собственности, в 2025 году.


Отметил проблемные моменты, требующие дополнительного внимания и корректировки. Все вопросы находятся на контроле.


#осинники #куzбасс #часконтроля

В Кузбассе дан старт работе молодежных клубов на базе Кадровых центров «Работа России»

Молодежные клубы начали работать на базе 23 территориальных подразделений Кадрового центра «Работа России». Цель их создания — объединить молодежь, ориентированную на профессиональный рост и личностное развитие.

«Запуск сети молодежных клубов реализуется в рамках федерального проекта Минтруда России по профориентации и маршрутизации молодежи. Для Кузбасса, где каждый третий посетитель службы занятости — представитель молодого поколения, эта инициатива особенно значима. Клубный формат поможет участникам научиться работать в команде, определиться с профессией и найти единомышленников. Наша цель — создать условия, в которых молодые люди смогут осознанно выбрать любимое дело и построить успешную карьеру», — сказала первый заместитель министра труда и соцзащиты социальной защиты Кузбасса Елена Николаенко.

Стать участником молодежного клуба могут школьники 8-11 классов, студенты и выпускники средних и высших профессиональных учебных заведений. Молодых людей здесь научат грамотно вести себя на рынке труда, ознакомят с возможностями трудоустройства и организации собственного дела, а старшеклассникам помогут выбрать перспективную профессию.

Работа клубов в первую очередь будет направлена на интерактивные формы взаимодействия. Специалисты Кадрового центра планируют проводить мастер-классы, карьерные тренинги, а также квизы, молодежные форумы, деловые игры, ярмарки вакансий, профпробы, экскурсии, встречи с экспертами, работодателями и известными людьми.


Назад Вперед
Наверх