Осинники. Официальный сайт

1. Порядок предоставления субсидии в 2020 году на возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан.
Субсидия предоставляется на период не более 3 месяцев на возмещение затрат на заработную плату направленных на общественные работы признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (далее – Закон о минимальном размере оплаты труда), увеличенного на районный коэффициент, и на уплату страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда.
Для получения субсидии на возмещение затрат на заработную плату трудоустроенного на общественные работы гражданина и уплате страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда, работодатель, соответствующий критериям получателя субсидии обращается с заявкой в центр занятости населения по месту своего нахождения. К заявке работодатель вправе представить документы.
Перечень приоритетных видов общественных работ, организуемых на территории Кемеровской области в 2020 году.

2. Порядок предоставления субсидии в 2020 году на возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников).
Субсидия предоставляется работодателям, которые ввели режим неполного рабочего времени, временную остановку работ, осуществляют предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проводят мероприятия по высвобождению работников и испытывают потребность в организации временных работ, у которых отсутствуют ограничительные меры, направленные на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.
Субсидия предоставляется на период не более 3 месяцев на возмещение затрат на заработную плату направленного на временные работы работника организации, находящегося под риском увольнения, в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного Законом о минимальном размере оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и на уплату страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда.