У иностранных работников формируется страховая часть пенсии (ст. 22.1 закона №167-ФЗ). Накопительная часть пенсии у мигрантов не формируется. Независимо от года рождения работающего иностранца, временно пребывающего в РФ, взносы за него начисляются по тарифу 22%, установленному для граждан России на финансирование страховой части трудовой пенсии. Пониженный тариф, предусмотренный ст. 58 и 58.1 Закона №212-ФЗ, если работодатель имеет на него право, распространяется на всех работников, в том числе на иностранных.
Оформить трудовую пенсию можно будет в качестве гражданина России либо постоянно проживающего в России. Те, кто уедет на родину, могут воспользоваться двусторонними договорами, которые Россия заключила с большинством зарубежных государств.
Иностранные граждане, работающие в нашей стране, стали участниками российской пенсионной системы в 2012 году благодаря изменениям в законодательстве. Закон обязал работодателей оформлять свидетельство обязательного пенсионного страхования на иностранного гражданина и перечислять за них (кроме высококвалифицированных специалистов) страховые взносы в ПФР при условии заключения трудового договора на неопределенный срок либо срочного трудового договора (договоры) общей продолжительностью не менее 6 месяцев в течение календарного года. Так, при заключении с иностранным гражданином трёх трудовых договоров в течение года сроком на 2 месяца каждый, работодатель должен платить за него страховые взносы в ПФР.
В Фонд обязательного медицинского страхования за временно пребывающих в России платить не надо.
Телефон для справок 8-38471-4-41-22.
Начальник ОПУ, АСВ, ВС и ВЗ
В.В.Золотарева
Город
